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وصف الوظيفة
ALTEN Maroc, leader international du conseil en ingénierie et technologies, renforce son équipe RH à Rabat. Rattaché(e) au Recruitment Team Leader, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos centres de compétence en assurant le recrutement de profils ingénieurs (développement logiciel, systèmes embarqués, data science, télécommunications, etc.). Vous serez le/la partenaire privilégié(e) des managers opérationnels : vous définirez avec eux les besoins en compétences, rédigerez des cahiers des charges précis et élaborerez des stratégies de sourcing sur mesure. Vous rédigerez et diffuserez les annonces attractives sur les job boards, les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook) et les plateformes spécialisées, tout en veillant à optimiser le référencement pour maximiser la visibilité.
Votre mission inclura le sourcing proactif (search boolean, chasse directe, utilisation d'outils d'ATS et de CRM), la présélection téléphonique, l'évaluation des compétences techniques et comportementales, ainsi que la présentation de shortlists de candidats aux managers. Vous conduirez les entretiens d’embauche, en vous appuyant sur les meilleures pratiques d’évaluation et de mise en situation, et vous assurerez le suivi jusqu’à l’offre d’emploi et l’intégration du talent.
En parallèle, vous participerez activement aux salons de l’emploi, forums étudiants et journées portes‑ouvertes afin de promouvoir la marque employeur ALTEN. Vous développerez et entretiendrez des partenariats solides avec les écoles d’ingénieurs, universités et centres de formation, en pilotant les programmes de stages, d’alternance et de projets académiques. Vous contribuerez à la mise en place d’actions de communication interne et externe (vidéos, témoignages, newsletters) pour renforcer l’attractivité d’ALTEN auprès des jeunes talents.
Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans en recrutement, idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou des technologies. Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancées, les outils ATS (ex. Taleo, SmartRecruiters) et les réseaux sociaux professionnels. Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation, ainsi qu’une forte orientation résultats. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une entreprise à forte dimension internationale, de travailler sur des projets d’envergure et de développer votre expertise en recrutement technique. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, au cœur de Rabat, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de Talent Acquisition Manager ou de Responsable RH.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement de talents techniques, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’ALTEN Maroc, postulez dès maintenant !
