Chargée de Recrutement et Intégration

À propos du poste

La Chargée de recrutement et intégration assure le recrutement et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l’établissement hôtelier. Elle intervient sur l’ensemble du processus, de l’identification des besoins avec les responsables de service jusqu’à l’intégration et le suivi des nouveaux salariés.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en personnel auprès des différents services (réception, étages, restauration, cuisine, maintenance, administration).
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, sourcer les candidats via job‑boards, réseaux sociaux et écoles, réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens.
• Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, préparer les contrats de travail et veiller au respect des procédures internes.
• Organiser le parcours d’intégration : accueil le jour J, présentation de l’établissement, remise des équipements, coordination des formations et suivi pendant la période d’essai.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• 2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans l’hôtellerie ou le secteur des services.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue constitue un plus.
• Sens du service, confidentialité, excellent relationnel, organisation et rigueur.

Compétences requises

• Excellente capacité d’écoute et de communication.
• Réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique et multiculturel.
• Esprit d’équipe et sens du service.