Chargé(e) de recrutement

À propos du poste

Dans le cadre de l’expansion de la Business Unit Supeco, le groupe Label'Vie recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat.

Missions principales

• Recueillir les besoins avec les managers, définir les missions, compétences, critères de sélection et élaborer une stratégie de recherche.
• Rédiger et diffuser les annonces, exploiter les CVthèques, réseaux sociaux, écoles, cooptation et approche directe, et développer des viviers de talents.
• Effectuer le tri des candidatures, les préqualifications, les entretiens, administrer les évaluations et formuler des recommandations objectives.
• Organiser les entretiens avec les parties prenantes, assurer la communication fluide avec les candidats et les managers.
• Conduire les contrôles de références, préparer les propositions, sécuriser l’acceptation et transmettre le dossier aux équipes d’administration du personnel.
• Mettre à jour l’ATS/SIRH, suivre les indicateurs de performance (délais, sources, coûts) et produire les tableaux de bord.
• Veiller au respect des règles de confidentialité, d’équité et de non‑discrimination, et proposer des améliorations du processus.

Profil recherché

• Bac+5 en ressources humaines.
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ou talent acquisition, idéalement dans un environnement multi‑entités ou à fort volume.
• Capacité à gérer des recrutements de bout en bout et à travailler en étroite collaboration avec les managers.
• Bonne maîtrise des outils de suivi des candidatures et des indicateurs RH.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et des techniques de sourcing.
• Utilisation d’un ATS/SIRH.
• Connaissance des règles de confidentialité, d’équité et de non‑discrimination.
• Capacité à analyser les besoins et à élaborer des stratégies de recherche.