Concours de recrutement au Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences (Maroc)

Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences lance, sous le code C41878/26, un concours de recrutement régulier destiné à pourvoir six grades différents au sein du secteur de l’emploi. Ce dispositif s’inscrit dans la stratégie nationale visant à renforcer la gouvernance du marché du travail, à promouvoir l’inclusion économique et à soutenir le développement des petites entreprises. **Postes à pourvoir** - Ingénieur architecte – grade I – échelle 11 - Inspecteur du travail – grade II – échelle 11 - Inspecteur du travail – grade III – échelle 10 - Technicien – grade III – échelle 9 - Technicien – grade IV – échelle 8 - Assistant technique – grade II – échelle 6 Ces fonctions couvrent des missions variées : conception et suivi de projets d’infrastructure liés à l’emploi, contrôle et application du droit du travail, accompagnement technique des structures publiques et privées, ainsi que soutien administratif et logistique aux programmes d’inclusion. Les candidats retenus évolueront dans un environnement stimulant, au cœur des décisions publiques, avec la possibilité de contribuer directement à des réformes structurantes pour le marché du travail marocain. **Profil recherché** - Nationalité marocaine. - Âge maximum : 45 ans pour les grades 10 et 11 ; 40 ans pour les grades 6 et 9 (exempté pour les fonctionnaires). - Diplômes requis selon le tableau officiel du ministère (Bac+3 minimum pour les techniciens, Bac+5 pour les ingénieurs et inspecteurs). - Respect des conditions du chapitre 21 du Système de base général de la fonction publique. - Priorité de 9,625 % des postes aux résistants, aux personnes protégées, aux anciens militaires ou combattants, et 7 % aux personnes en situation de handicap. **Avantages du poste** - Statut de fonctionnaire avec progression de carrière selon les échelles de la fonction publique. - Sécurité de l’emploi, retraite et couverture sociale complète. - Possibilité de formation continue et d’accès à des programmes de développement professionnel. - Environnement de travail au sein d’une institution reconnue, avec des missions à fort impact sociétal. **Dossier de candidature** - Copie numérisée recto‑verso de la carte d’identité nationale. - Copie certifiée conforme du diplôme ou du titre professionnel, accompagnée de la décision d’équivalence du ministère de l’Enseignement supérieur. - Traduction officielle en français ou en arabe si le diplôme est rédigé dans une autre langue. - Curriculum Vitae détaillé (photo, coordonnées, adresse permanente, e‑mail). - Copie certifiée conforme de la carte « personne handicapée » ou du certificat d’invalidité (le cas échéant). - Attestation de qualité de résistant, de bénéficiaire de la protection de l’État, d’ancien militaire ou de combattant (le cas échéant). - Autorisation du chef de l’administration d’affectation pour les fonctionnaires souhaitant postuler. **Modalités du concours** Le processus de sélection comprend des épreuves écrites (tests de connaissances techniques, droit du travail, culture générale) et des entretiens oraux visant à évaluer les compétences comportementales et la motivation des candidats. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère et les candidats retenus seront intégrés directement dans les services concernés. Rejoignez une équipe engagée, participez à la mise en œuvre de politiques publiques ambitieuses et contribuez à l’amélioration du cadre de l’emploi au Maroc. Postulez dès maintenant et faites partie du changement !