Consultant Senior – Stratégie & Transformation Opérationnelle

A propos du poste

Rejoignez un cabinet d'excellence pour accompagner nos clients dans leurs défis de croissance et de réorganisation. En tant que Consultant Senior, vous jouerez un rôle pivot dans la conception et le déploiement de solutions stratégiques à forte valeur ajoutée, tout en influençant directement la performance de nos partenaires.

Missions principales

• Piloter des missions complexes de conseil en stratégie et de transformation organisationnelle.
• Réaliser des diagnostics approfondis et des analyses de données pour identifier des leviers de performance.
• Définir des feuilles de route stratégiques et élaborer des business cases convaincants.
• Concevoir et mettre en place des dispositifs de pilotage de la performance (KPIs, tableaux de bord).
• Coordonner les parties prenantes et animer des ateliers de travail avec des directions générales.
• Identifier, anticiper et gérer les risques liés aux projets de transformation.
• Encadrer, former et accompagner la montée en compétences des consultants juniors.
• Contribuer activement au développement commercial du cabinet et aux initiatives internes.

Profil recherché

• Expertise confirmée en conseil en stratégie ou en organisation (minimum 5-7 ans d'expérience).
• Capacité démontrée à gérer des projets transverses et multi-acteurs.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication orale et écrite.
• Leadership naturel et aptitude à encadrer des équipes de projet.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.

Competences requises

• Gestion de projet et conduite du changement
• Modélisation financière et Business Case
• Analyse stratégique et opérationnelle
• Pilotage de la performance (KPIs)
• Animation d'ateliers et gestion de la relation client