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Coordinateur(trice) Marketing – Fairmont Jasper Park Lodge

Fairmont Jasper Park Lodge · Jasper

جديد
CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Marketing digital Gestion de contenu (CMS) SEO/SEA Google Analytics Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe InDesign Gestion de réseaux sociaux Rédaction bilingue (FR/EN) Gestion de projet Analyse de données Communication visuelle

وصف الوظيفة

Fairmont Jasper Park Lodge, emblème du tourisme de montagne en pleine transformation, recherche un(e) Coordinateur(trice) Marketing dynamique et créatif(ve) pour piloter la mise en œuvre de sa stratégie digitale et de communication. Rattaché(e) au Directeur Marketing, au Marketing Manager et à l’équipe régionale de marketing digital, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et le suivi de campagnes multicanaux visant à renforcer la visibilité du Lodge, à attirer de nouveaux visiteurs et à fidéliser la clientèle existante. **Missions principales** - Élaborer et exécuter des plans de communication digitale (site web, OTA, Google My Business, réseaux sociaux) en respectant la charte graphique et les objectifs de notoriété. - Créer, adapter et publier des contenus visuels (photos, vidéos, infographies) à l’aide d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de logiciels de montage vidéo. - Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X) : rédaction de posts, programmation, modération et animation de la communauté. - Optimiser le référencement naturel (SEO) du site web et des pages de destination : recherche de mots‑clés, rédaction de balises meta, suivi des performances via Google Analytics et Search Console. - Coordonner les projets avec les équipes internes (ventes, opérations, service client) et les partenaires externes (agences créatives, photographes, influenceurs) afin d’assurer le respect des délais et du budget. - Maintenir et enrichir la bibliothèque de contenus numériques (photos, vidéos, textes) en veillant à la conformité des droits d’auteur et à la mise à jour régulière. - Analyser les indicateurs de performance (KPIs) des campagnes (taux d’engagement, trafic, conversions) et produire des rapports mensuels avec recommandations d’optimisation. - Soutenir les initiatives de marketing événementiel et de relations publiques en préparant les supports de communication et en assurant la diffusion auprès des médias locaux et nationaux. **Profil recherché** - Diplôme en marketing, communication, design graphique ou domaine connexe. - Minimum 2 à 4 ans d’expérience en marketing digital, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie, du tourisme ou du retail. - Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), des plateformes publicitaires (Meta Ads, Google Ads) et des outils d’analyse (Google Analytics, Data Studio). - Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais ; la connaissance du français canadien est un atout. - Sens aigu du détail, créativité visuelle et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées. - Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail inspirant au cœur des Rocheuses canadiennes, avec des vues spectaculaires et un accès privilégié aux activités de plein air. - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, congés payés). - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel au sein du groupe Fairmont. - Une culture d’entreprise axée sur l’excellence du service, l’innovation et le respect de l’environnement. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à écrire le prochain chapitre de l’histoire de Fairmont Jasper Park Lodge ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre portfolio.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Fairmont Jasper Park Lodge.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Jasper.

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