Corporate Recruiter Confirmé

A propos du poste

Rejoignez un environnement dynamique au sein d'une entreprise leader dans le secteur du BPO. En tant que Corporate Recruiter, vous jouerez un rôle stratégique en pilotant l'intégralité du cycle de recrutement pour attirer les meilleurs talents et soutenir la croissance de nos différentes fonctions.

Missions principales

• Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour définir les besoins en effectifs et élaborer des stratégies de sourcing sur mesure.
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement : de l'identification proactive des candidats (sourcing) à la gestion des offres finales.
• Utiliser les outils ATS, CRM et les job boards pour optimiser le flux de travail et la gestion des bases de données.
• Réaliser des évaluations approfondies via des entretiens téléphoniques, virtuels ou en présentiel.
• Analyser et suivre les indicateurs de performance (KPIs) tels que le time-to-fill, le taux d'attrition et la conformité des processus.
• Promouvoir la marque employeur en garantissant une expérience candidat exceptionnelle et positive.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement full-cycle (du sourcing à l'onboarding).
• Capacité démontrée à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement à forte pression.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (niveau B2 minimum requis).
• Excellentes capacités de communication et aptitude à influencer les parties prenantes.
• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes complexes.

Competences requises

• Expertise en Sourcing avancé (réseaux professionnels, bases de données, approche directe).
• Maîtrise des outils de gestion de candidatures (ATS) et CRM.
• Gestion des indicateurs de performance RH (KPIs).
• Techniques d'entretien et d'évaluation de compétences.