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وصف الوظيفة
Rejoignez l’un des plus grands et complexes systèmes de santé du Royaume-Uni en tant que **Deputy Director of Planning** au sein du NHS Greater Glasgow and Clyde. Cette fonction de direction de haut niveau vous place au cœur de la stratégie et de la transformation du système de santé et de services sociaux qui dessert plus de 1,3 million d’habitants en Écosse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Director of Planning pour définir la vision à long terme, assurer la gouvernance et piloter les programmes de transformation couvrant les services aigus, les soins primaires et les Health & Social Care Partnerships.
**Missions principales**
- Élaborer et mettre en œuvre le **Annual Delivery Plan** et le **Three‑Year Transformation Plan** en alignement avec les priorités nationales et les objectifs du Board.
- Assurer la planification globale du système, incluant la coordination avec les fonctions Finance, Workforce, Digital, Santé Publique et Performance.
- Diriger les initiatives de transformation majeures, garantir leur livraison dans les délais et budgets impartis, et mesurer leurs impacts.
- Représenter le NHS Greater Glasgow and Clyde dans les comités, forums et groupes de travail régionaux et nationaux, influençant les décisions stratégiques au niveau du Board.
- Développer et encadrer une équipe de Corporate Planning et Programme Management hautement qualifiée, favorisant l’excellence opérationnelle et l’innovation.
- Piloter la gouvernance des projets, assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques.
- Promouvoir une culture de collaboration inter‑disciplinaire, intégrant les parties prenantes internes et externes (autorités locales, partenaires de soins, patients, etc.).
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en planification stratégique, transformation organisationnelle ou gestion de programmes complexes dans le secteur de la santé ou des services publics.
- Leadership avéré, capacité à inspirer et à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
- Excellente maîtrise des enjeux financiers, de la gestion des effectifs et des technologies numériques appliquées à la santé.
- Compétences fortes en communication, négociation et influence auprès de décideurs de haut niveau.
- Diplôme universitaire pertinent (ex. Master en santé publique, management de la santé, administration publique ou équivalent).
- Sens aigu de l’éthique, des valeurs du NHS et de la responsabilité sociale.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité avec une autonomie décisionnelle importante.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation reconnue pour son excellence clinique et son innovation.
- Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux, des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- La possibilité de façonner l’avenir du système de santé écossais et d’impacter positivement la vie de plus d’un million de personnes.
Si vous êtes un leader visionnaire, passionné par la transformation du secteur de la santé et désireux de relever des défis à grande échelle, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dirigeante.
