Directeur exécutif – Communication, médias et engagement (CDI)

Miller Leith, organisation communautaire de référence implantée dans la région des Grampians (Victoria, Australie), recherche son futur Directeur exécutif – Communication, médias et engagement. Ce poste de direction senior, rattaché directement au PDG et intégré à l’équipe exécutive, offre une occasion unique de contribuer à la mission d’une structure qui fournit des services essentiels à plusieurs sites régionaux. Vous serez le garant d’une communication cohérente, stratégique et opérationnelle, capable de renforcer la visibilité de l’organisation, d’attirer de nouveaux soutiens et de mobiliser les communautés locales. **Missions principales** - Élaborer, piloter et déployer une stratégie de communication globale alignée sur les objectifs institutionnels, incluant les canaux traditionnels (relations presse, médias locaux) et digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletters). - Diriger une petite équipe pluridisciplinaire (chargés de communication, community managers, graphistes) en développant leurs compétences, en instaurant des processus de travail agiles et en assurant un suivi de performance basé sur des KPI clairs. - Renforcer l’approche proactive en matière de médias : rédaction de communiqués, organisation d’interviews, gestion de crises médiatiques et mise en place d’un storytelling percutant qui reflète les valeurs et les impacts de l’organisation. - Concevoir et animer les initiatives d’engagement communautaire : événements majeurs, ateliers participatifs, programmes de volontariat et campagnes de sensibilisation. - Mettre en place une démarche structurée de levée de fonds, incluant la création de dossiers de sponsoring, la coordination avec les partenaires institutionnels et la mise en œuvre de campagnes de crowdfunding. - Optimiser la présence digitale : refonte du site web, animation des réseaux sociaux, création de contenus multimédias (vidéos, infographies) et utilisation d’outils d’analyse pour mesurer l’engagement et ajuster les actions. - Apporter un soutien stratégique aux parties prenantes exécutives (PDG, conseil d’administration) en préparant des rapports d’impact, des présentations et des recommandations de communication. - Développer la marque employeur afin d’attirer et de retenir les talents, en valorisant la culture d’entreprise et les opportunités de carrière au sein de l’organisation. **Profil recherché** - Minimum 8 ans d’expérience progressive en communication, marketing ou relations publiques, idéalement dans le secteur public, la santé, le not‑for‑profit ou des environnements communautaires. - Expérience avérée en management d’équipes et en conduite de projets multicanaux. - Maîtrise des outils de communication digitale (CMS, suites Adobe, plateformes d’automatisation marketing) et des indicateurs de performance (analytics, ROI). - Excellentes capacités rédactionnelles et orales, avec un talent pour le storytelling et la création de contenus à forte valeur ajoutée. - Aptitude à travailler avec des dirigeants senior, à influencer les décisions et à gérer des relations avec les médias et les partenaires externes. - Sens aigu de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un contexte dynamique et parfois imprévisible. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif. - Un accompagnement complet pour la relocalisation (aide au logement, frais de déménagement, intégration locale). - Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée, où chaque action a un impact direct sur la communauté. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail ponctuel. Rejoignez Miller Leith et participez à la transformation positive d’une région dynamique, en plaçant la communication au cœur de la mission sociale. Postulez dès maintenant pour mettre votre expertise au service d’une cause porteuse de sens et d’impact.