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وصف الوظيفة
Chez Total Life, nous croyons que les dernières étapes de la vie doivent être synonymes de croissance, de sens et de résilience émotionnelle. Nous sommes en pleine révolution du vieillissement en bonne santé, en luttant contre l’épidémie silencieuse des troubles mentaux et de l’anxiété chez les personnes de 65 ans et plus. Notre mission : offrir des services de soutien émotionnel de haute qualité, abordables et accessibles à une population souvent négligée dans la vague de la santé numérique.
En tant que **Head of Growth**, vous serez le moteur de la génération de demande et de l’acquisition de nouveaux membres. Rattaché(e) directement au CEO, vous aurez la pleine responsabilité de la stratégie, des canaux, des talents et des budgets liés à la croissance du chiffre d’affaires. Vous construirez et dirigerez les équipes et l’infrastructure nécessaires pour attirer les seniors, leurs familles et les partenaires de santé.
### Vos principales missions
- **Définir et piloter la stratégie d’acquisition** : élaboration d’une feuille de route multicanal (paid media – Google Ads, Meta, TikTok, etc., SEO, content marketing, referral programmes).
- **Développer un réseau de partenariats** ciblant médecins, gériatres, plans Medicare, résidences seniors et autres acteurs du secteur santé.
- **Construire et manager une équipe growth** (performance marketing, data analystes, content creators, partnership managers) en recrutant les meilleurs talents et en favorisant leur montée en compétences.
- **Mettre en place une infrastructure de mesure** robuste (KPIs, dashboards, attribution) afin d’optimiser le taux de conversion à chaque étape du funnel.
- **Positionner la marque Total Life** sur le marché, en définissant le ton, le storytelling et les messages clés pour les seniors et les cliniciens.
- **Piloter les campagnes d’acquisition payante** et assurer le suivi du ROI, tout en expérimentant de nouvelles approches (growth hacking, AB‑testing, automation).
- **Développer la stratégie SEO** et la production de contenus pertinents (articles, vidéos, webinars) adaptés aux besoins des seniors et des professionnels de santé.
- **Instaurer une culture d’expérimentation** et d’apprentissage continu, en encourageant le partage des résultats et l’amélioration itérative.
### Profil recherché
Vous avez au moins 7 ans d’expérience réussie en acquisition et growth, idéalement dans le secteur de la santé, du bien‑être ou des services aux seniors. Vous avez déjà mené des équipes pluridisciplinaires, géré des budgets importants et démontré votre capacité à générer une croissance durable. Vous êtes orienté(e) data, curieux(se), doté(e) d’un excellent sens relationnel et capable de convaincre des partenaires institutionnels.
### Ce que nous offrons
- Un poste clé au sein d’une start‑up à fort impact social, avec une vision ambitieuse et des moyens pour la réaliser.
- Un environnement de travail hybride (bureau à Casablanca + télétravail) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages liés à la santé et au bien‑être.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière dans un secteur en pleine expansion.
Rejoignez Total Life et participez à la transformation du vieillissement en bonne santé, en plaçant l’humain au cœur de l’innovation.
