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وصف الوظيفة
En tant que **Head of People & Culture** chez Enter, vous serez le pilier stratégique et opérationnel du département RH, chargé de façonner la culture d’entreprise et d’accompagner la croissance rapide d’une startup Climate Tech parmi les plus dynamiques d’Europe. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire (recrutement, People Operations, formation, analytics) et serez le partenaire de confiance des dirigeants pour aligner les objectifs humains avec la vision business.
**Vos missions principales**
- **Leadership & Management** : Recruter, former et manager votre équipe People & Culture, définir les objectifs individuels et collectifs, instaurer une dynamique d’amélioration continue.
- **Recrutement end‑to‑end** : Concevoir et piloter les stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, campus, cooptation), accompagner les hiring managers tout au long du processus, garantir une candidate experience exceptionnelle et réduire le time‑to‑hire.
- **Gestion du capital humain** : Être le point de contact central pour les collaborateurs, animer les entretiens de feedback, gérer les conflits avec discrétion et proposer des solutions pérennes.
- **Partenariat avec la direction** : Agir comme sparring partner des dirigeants, fournir des analyses proactives sur les KPI (engagement, rétention, performance), conseiller sur les décisions stratégiques liées aux talents.
- **People Operations & Systèmes RH** : Optimiser les processus administratifs (contrats, absences, données personnelles), former les utilisateurs aux outils RH (HRIS, ATS), contribuer à l’évolution des politiques internes.
- **People Analytics** : Exploiter les données RH, croiser indicateurs quantitatifs et retours qualitatifs pour identifier les leviers d’amélioration de l’engagement et de la rétention, mettre en place des plans d’action mesurables.
- **Accompagnement du changement** : Soutenir les équipes et les managers lors des phases de transformation (scale‑up, réorganisation, adoption de nouvelles technologies), garantir une communication fluide et une adoption rapide.
- **Formation & Développement** : Concevoir et animer des programmes de formation sur les thématiques RH (leadership, gestion de conflits, diversité & inclusion, bien‑être au travail).
**Profil recherché**
Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en Ressources Humaines, idéalement en tant que HR Business Partner ou généraliste, avec une solide expertise en recrutement end‑to‑end et en gestion d’équipes. Vous avez démontré votre capacité à conseiller les dirigeants de façon claire, orientée solution, et à piloter des projets data‑driven. Vous maîtrisez le droit du travail, les bonnes pratiques RH et les outils d’analyse de données. Vous êtes autonome, organisé·e, capable de prioriser efficacement et possédez d’excellentes compétences communicationnelles en allemand et en anglais. Vous avez un sens aigu des relations humaines, une approche confidentielle de la gestion des conflits et une forte envie de construire et de prendre des responsabilités dans un environnement dynamique et en forte croissance.
**Ce que nous offrons**
- Rejoindre une startup Climate Tech en pleine expansion, soutenue par des VC de renom.
- Rémunération attractive et compétitive, avec package de stock‑options.
- Environnement de travail hybride (bureau à Casablanca + télétravail), flexibilité horaire.
- Accès à des formations continues, conférences et événements du secteur.
- Culture d’entreprise engagée, axée sur l’innovation, la durabilité et le bien‑être des collaborateurs.
Vous êtes prêt·e à relever le défi et à façonner l’avenir du capital humain d’Enter ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation d’une entreprise qui change le monde.
