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وصف الوظيفة
Bacardi, leader mondial du spiritueux et emblématique pour ses marques Scotch Whisky et Gin (DEWAR’S®, ABFERFELDY®, BOMBAY SAPPHIRE®), recherche un(e) HR Manager pour piloter l’ensemble des fonctions RH au sein de son UK Supply Centre. Vous intégrerez une structure dynamique, couvrant 8 sites de production, de fabrication, de SQS, d’innovation et de fonctions support, et vous serez le garant de la mise en œuvre du People Plan local ainsi que des programmes globaux de Bacardi.
**Missions principales**
- **Leadership et pilotage stratégique** : définir et déployer la stratégie RH en alignement avec les objectifs business du Supply Centre, assurer la gouvernance des programmes d’avantages sociaux et veiller à la conformité légale et syndicale.
- **Gestion des talents** : conduire les processus d’acquisition, d’onboarding et de rétention des talents, mettre en place des plans de succession et de mobilité interne, et piloter les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion.
- **Performance et développement** : superviser le système d’évaluation des performances, développer des programmes de formation et de développement des compétences, et accompagner les managers dans le coaching et le feedback continu.
- **Relations sociales** : entretenir des relations constructives avec les représentants syndicaux, négocier les accords collectifs, gérer les conflits et assurer un climat social serein.
- **Organisation et transformation** : conduire les projets de redesign organisationnel, optimiser les processus RH grâce aux systèmes (HRIS) et aux données analytiques, et soutenir les initiatives d’innovation et de digitalisation.
- **Management d’équipe** : diriger une équipe de HR Business Partners, favoriser leur montée en compétences, assurer la cohérence des pratiques RH sur l’ensemble des sites et garantir la qualité du service interne.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 8 ans d’expérience progressive en RH, dont 3 ans en management d’équipes dans un environnement industriel ou de production.
- Maîtrise des enjeux liés aux relations sociales et à la législation du travail au Royaume-Uni et en Europe.
- Expérience avérée en gestion de projets de transformation organisationnelle, en planification de la succession et en programmes de diversité.
- Excellentes compétences en communication, influence et négociation, capacité à travailler en mode transversal avec les fonctions finance, opérations et supply chain.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; le français est un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au cœur d’une entreprise internationale reconnue pour son excellence et son innovation.
- Un environnement de travail stimulant, avec des équipes passionnées et un fort esprit d’appartenance.
- Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe, bonus annuel, avantages sociaux compétitifs (assurance santé, retraite, programme de bien‑être) et opportunités de mobilité internationale.
- Des programmes de formation continue, de mentorat et de développement du leadership.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une politique de travail hybride (2 jours télétravail par semaine).
Rejoignez Bacardi et contribuez à façonner l’avenir des ressources humaines dans un secteur en pleine évolution, où la performance, l’innovation et le bien‑être des collaborateurs sont au cœur de la stratégie.
