جديد
وصف الوظيفة
Rejoignez le North West Hospital and Health Service (NWHHS) à Mount Isa, une institution reconnue pour son engagement envers la santé communautaire et la prise en charge des troubles liés à la consommation de substances. En tant qu’infirmier(ère) spécialisé(e) en alcool et autres drogues, vous jouerez un rôle clé dans la délivrance de soins sûrs, compatissants et fondés sur les meilleures données probantes, tant aux individus qu’aux familles et aux communautés affectées.
**Missions principales**
- Assurer l’évaluation clinique complète des patients présentant une consommation problématique d’alcool ou de drogues, en appliquant les protocoles de triage et d’intervention précoce.
- Administrer et coordonner les programmes spécialisés du Queensland, notamment le Programme de traitement des opioïdes (OST), le Programme d’aiguilles et seringues (NSP) et les initiatives de diversion de drogues, en veillant au respect des exigences légales et éthiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes infirmières, paramédicales et médicales pour élaborer des plans de soins individualisés, intégrer les interventions pharmacologiques et non‑pharmacologiques, et assurer le suivi post‑traitement.
- Utiliser votre jugement clinique autonome pour prendre des décisions éclairées, notamment en matière de gestion des crises, de prévention des rechutes et d’ajustement des traitements.
- Contribuer activement aux projets d’amélioration continue de la qualité, à la mise en place de pratiques culturalement sensibles et à la formation du personnel sur les meilleures pratiques en matière de dépendance.
- Documenter rigoureusement les dossiers patients, les interventions réalisées et les résultats obtenus, conformément aux exigences de conformité et de reporting du service de santé.
**Profil recherché**
- Diplôme d’infirmier(ère) reconnu (RN) avec une inscription valide auprès du registre des infirmiers australien.
- Minimum de 3 ans d’expérience clinique, dont au moins 1 an dans la prise en charge de la dépendance à l’alcool ou aux drogues.
- Connaissance approfondie des programmes OST, NSP et des stratégies de réduction des risques.
- Compétences avérées en communication interculturelle, capacité à travailler avec des populations diversifiées, y compris les communautés autochtones.
- Aptitude à travailler de façon autonome tout en étant un membre proactif d’une équipe multidisciplinaire.
- Formation ou certification supplémentaire en santé mentale, toxicomanie ou gestion de la dépendance serait un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une stabilité professionnelle.
- Prime d’isolement pour les missions en zone reculée, billets d’avion de retour annuels, et logement du personnel ou subvention de location.
- Contribution de retraite généreuse de 12,75 %.
- 5 semaines de congés annuels payés, favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Accès à des programmes de développement professionnel continu, formations spécialisées et possibilités d’avancement de carrière.
- Environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation, la recherche et la pratique basée sur les preuves.
Si vous êtes animé(e) par la volonté d’améliorer la santé des personnes touchées par la consommation de substances et que vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et solidaire, postulez dès aujourd’hui et contribuez à faire une différence durable dans la communauté de Mount Isa.
