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Infirmier·ère diplômé·e – Unité de sortie soutenue (CDI)

Victoria Hospital · Kirkcaldy

جديد
CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Soins infirmiers aigus et chroniques Évaluation clinique et planification de sortie Travail en équipe multidisciplinaire (MDT) Communication avec patients et familles Gestion du temps et des priorités Connaissance des protocoles NHS et législation PVG Utilisation des dossiers patients électroniques Formation et accompagnement des patients Capacité à travailler en rotation (jours, nuits, week‑ends) Amélioration continue et audit de qualité

وصف الوظيفة

Le Victoria Hospital de Kirkcaldy recherche un·e infirmier·ère diplômé·e pour renforcer son Unité de sortie soutenue, un service clé dédié à la coordination des transitions de soins entre l’hôpital, les structures de réadaptation et le domicile. En tant que membre à part entière de l’équipe clinique, vous assurerez la prise en charge globale des patients dès le moment où la décision de sortie est prise, jusqu’à leur réintégration sécurisée dans leur environnement habituel. Vous travaillerez à temps plein (34 h/semaine) en rotation incluant jours, nuits et week‑ends, afin de garantir une continuité de service 24 h/24 et 7 j/7. **Missions principales** - Évaluer les besoins cliniques, fonctionnels et psychosociaux de chaque patient afin de concevoir un plan de sortie personnalisé, conforme aux exigences du Health and Social Care Partnership. - Coordonner les interventions du MDT (physiothérapeutes, ergothérapeutes, travailleurs sociaux, pharmaciens, médecins) et veiller à la bonne transmission des informations entre les différents acteurs. - Assurer le suivi post‑décharge, notamment la planification des rendez‑vous de suivi, la prescription d’appareils médicaux et la mise en place de services de soins à domicile. - Former et accompagner les patients et leurs proches sur les traitements, les soins de plaies, la gestion des médicaments et les stratégies d’autonomie. - Contribuer à l’amélioration continue du service en participant aux revues de cas, aux audits de qualité et aux projets d’innovation visant à optimiser les parcours de sortie. - Garantir le respect des protocoles de sécurité, de la législation britannique (PVG, GDPR) et des standards du NHS. **Profil recherché** - Diplôme d’infirmier·ère reconnu (NMC registration) et inscription au registre Protection of Vulnerable Groups (PVG). - Minimum 1 à 2 ans d’expérience post‑inscription, idéalement en milieu aigu ou en service de transition de soins. - Solide connaissance des pathologies aiguës et chroniques, ainsi que des principes de réadaptation et de soins à domicile. - Aptitude avérée à travailler en équipe interdisciplinaire, à communiquer clairement avec les patients, leurs familles et les professionnels de santé. - Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions rapides et à travailler sous pression tout en maintenant une attitude bienveillante. - Maîtrise des outils informatiques de santé (electronic patient record, systèmes de prescription électronique) et des bonnes pratiques de documentation. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire compétitif selon la grille NHS. - Un environnement de travail stimulant au sein d’un hôpital universitaire reconnu pour son excellence clinique. - Des possibilités de formation continue (cours de spécialité, leadership, gestion de projet) et de progression de carrière vers des postes de coordinateur·rice de sortie ou de manager clinique. - Un soutien fort à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à des rotations planifiées et à des programmes de bien‑être pour le personnel. - Accès à des installations modernes, à un parking gratuit et à des services de garde d’enfants sur site. Rejoignez une équipe passionnée qui place le patient au cœur de chaque décision et participez activement à la transformation des parcours de soins au sein du NHS. Votre expertise contribuera à réduire les réadmissions, à améliorer la satisfaction des patients et à renforcer la qualité globale des services de santé dans la région de Kirkcaldy.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Victoria Hospital.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Kirkcaldy.

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