Ingénieur Plateforme Workday – Niveau II/III (H/F)

BCI, acteur majeur du secteur financier au Canada, recherche un(e) Ingénieur(e) Plateforme Workday (niveau II ou III) pour piloter l’ingénierie, la fiabilité et l’évolution de son environnement Workday. Vous rejoindrez une équipe dynamique, au cœur de la transformation digitale de nos fonctions Ressources Humaines, Finance, Paie et Approvisionnement. **Missions principales** - Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre les modules Workday HCM, Finance, Payroll et Procurement (Workday Studio, Integration Cloud, APIs SOAP/REST, EIB, Core Connectors). - Configurer et optimiser les capacités de la plateforme (business processes, security groups, report writer, dashboards) afin de répondre aux exigences fonctionnelles et de conformité. - Assurer la surveillance proactive de la santé du système (monitoring, alertes, performance tuning) et intervenir sur les incidents complexes en respectant les processus ITIL. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers (RH, Finance, Paie, Approvisionnement), la cybersécurité, le risk management et les fournisseurs externes (Workday, partenaires d’intégration). - Contribuer à la définition et à la diffusion des standards d’architecture, des bonnes pratiques de développement et des politiques de sécurité sur la plateforme. - Participer aux cycles de release (planification, tests, déploiement) en appliquant les méthodologies Agile et les pipelines CI/CD. - Au niveau III, encadrer et mentorer les ingénieurs juniors, piloter des projets d’envergure et influencer la stratégie globale de la plateforme Workday au sein de BCI. **Profil recherché** - Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine équivalent. - Minimum 3 ans d’expérience sur la plateforme Workday (niveau II) ; 5 ans et expérience avérée en architecture et leadership technique pour le niveau III. - Maîtrise des outils d’intégration Workday (Studio, Integration Cloud, EIB, Core Connectors) et des langages de transformation (XSLT, XML, JSON). - Connaissance approfondie des modules HCM, Finance, Payroll et Procurement ainsi que des processus métiers associés. - Expérience en gestion d’incidents, monitoring (Splunk, New Relic) et mise en place de mesures de performance et de sécurité. - Bonnes pratiques en CI/CD (Jenkins, Git, Azure DevOps) et méthodologies Agile/Scrum. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement avec des interlocuteurs non‑techniques et à gérer plusieurs priorités simultanément. - Anglais professionnel requis ; français souhaité. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI avec un environnement de travail hybride (bureau à BC et télétravail). - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, régime de retraite, programme de formation continue). - Des opportunités de développement professionnel (certifications Workday, formations techniques, conférences). - Un cadre de travail stimulant où l’innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d’entreprise. Rejoignez BCI et participez à la transformation digitale d’une institution financière de premier plan, tout en développant votre expertise sur l’une des plateformes cloud les plus stratégiques du marché.