Ingénieur(e) Application Workday – Expert(e) Compensation, Paie & Sécurité

Nezda Global, acteur international de la transformation digitale des fonctions RH, recherche un(e) Ingénieur(e) Application Workday confirmé(e) pour renforcer son équipe dédiée aux modules stratégiques de Compensation, Payroll, Security et HCM. Vous intégrerez un environnement Agile, collaboratif et orienté résultats, où vous serez le référent métier (SME) et le garant de la performance, de la fiabilité et de la conformité des solutions Workday déployées au sein de nos clients. **Missions principales** - Assurer le rôle d’expert fonctionnel sur les modules Workday Compensation, Payroll, Security et HCM, en apportant conseils, bonnes pratiques et recommandations techniques aux équipes RH et IT. - Configurer, personnaliser et maintenir les applications Workday ainsi que les intégrations (EIB, Studio, Core Connectors, Web Services) afin de répondre aux exigences fonctionnelles et techniques. - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier (RH, finance, paie) pour recueillir, analyser et transformer les besoins en spécifications fonctionnelles détaillées. - Piloter l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) : conception, configuration, tests unitaires et d’intégration, validation UAT, déploiement en production et support post‑déploiement. - Diagnostiquer les incidents de production, conduire des analyses de cause racine (RCA) et mettre en œuvre des solutions correctives ou préventives dans le respect des SLA. - Surveiller les flux d’intégration, les chargements de données massifs et la performance du système, en proposant des optimisations continues. - Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, daily stand‑up, rétrospective) et aux initiatives DevOps (CI/CD, automatisation des tests, monitoring). - Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, garantir la conformité aux normes de sécurité, de gouvernance des données et aux exigences légales locales. **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience confirmée sur la plateforme Workday, avec une expertise avérée sur les modules Compensation, Payroll et Security. - Maîtrise des outils d’intégration Workday (EIB, Studio, Core Connectors) et des concepts d’API REST/SOAP. - Expérience solide en environnement Agile/DevOps, avec une bonne compréhension du SDLC. - Capacité à analyser des processus RH complexes, à traduire les besoins métier en solutions techniques et à communiquer clairement avec des interlocuteurs non‑techniques. - Connaissance des meilleures pratiques de sécurité des données (GDPR, ISO 27001) et des exigences de conformité locales. - Certifications Workday (HCM, Payroll, Compensation) fortement souhaitées. - Anglais professionnel requis ; la maîtrise du français est un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI avec un régime de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours à distance) au sein d’un bureau moderne à Manille. - Un package salarial compétitif, complété par des primes de performance et des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, formation continue). - Des opportunités de certification Workday financées par l’entreprise et un plan de carrière clairement défini. - Un environnement de travail stimulant, où l’innovation, la collaboration et le développement personnel sont au cœur de la culture d’entreprise. - Accès à des projets internationaux de grande envergure, vous permettant d’élargir votre expertise et votre réseau professionnel. Rejoignez Nezda Global et participez à la transformation digitale des fonctions RH de nos clients, tout en développant votre expertise technique et fonctionnelle au sein d’une équipe passionnée et engagée.