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وصف الوظيفة
Rejoignez Scion Legal, la branche juridique de Scion Staffing, et intégrez un cabinet d’avocats d’affaires reconnu pour son dynamisme, son exigence de qualité et son ambition de croissance nationale. Nous recherchons des professionnels du contentieux capables de piloter des dossiers complexes dans les domaines du droit commercial, immobilier, de la construction et de l’emploi. Deux profils sont ciblés :
**Litigation Associate (4 à 8 ans d’expérience)**
- Prise en charge complète de dossiers de contentieux du stade de la phase pré‑procédurale jusqu’au procès.
- Rédaction de mémoires, motions, plaidoiries et réponses aux requêtes.
- Participation active aux dépositions, interrogatoires et audiences.
- Collaboration étroite avec les clients pour définir la stratégie juridique et assurer un conseil de proximité.
- Encadrement des juristes juniors et contribution à la formation interne.
**Senior Counsel (12 ans d’expérience ou plus)**
- Gestion de portefeuilles de dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité.
- Leadership sur les stratégies de défense et de règlement, incluant négociations complexes et arbitrages.
- Supervision des équipes d’associés et de collaborateurs, mentorat et développement des talents.
- Participation aux décisions de gouvernance du cabinet et à son rayonnement commercial.
**Ce que nous offrons**
- **Flexibilité hybride** : possibilité de travailler depuis le bureau de Denver ou de Dallas‑Fort Worth et de télétravailler selon les besoins du dossier.
- **Aucun quota de facturation rigide** : l’accent est mis sur la qualité du travail et la satisfaction du client, pas sur la quantité d’heures facturées.
- **Rémunération attractive** : salaire de base compétitif, primes trimestrielles généreuses basées sur la performance individuelle et collective, ainsi que des avantages directs (assurance santé, mutuelle, frais de déplacement) et complémentaires subventionnés par l’employeur.
- **Plan de retraite 401(k) avec contrepartie** et **congés payés flexibles** pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- **Trajectoire de carrière claire** : possibilités d’évolution vers des postes de direction, participation à la stratégie de développement du cabinet et accès à des dossiers de grande envergure.
- **Culture collaborative** : environnement de travail stimulant où l’entraide, le partage de connaissances et la haute performance sont valorisés.
**Profil recherché**
- Licence d’avocat en règle au Colorado ou au Texas (ou admission équivalente).
- Expérience confirmée en contentieux commercial, immobilier, construction ou droit du travail, selon le niveau recherché.
- Excellentes compétences rédactionnelles, d’argumentation orale et de gestion de dossiers complexes.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe, sens aigu du service client et aptitude à développer des relations de confiance avec les clients.
- Maîtrise des outils technologiques de gestion de dossiers (e‑discovery, plateformes de collaboration, logiciels de facturation).
**Pourquoi Scion Legal ?**
Parce que nous plaçons l’avocat au cœur de la stratégie de l’entreprise, nous investissons dans votre développement professionnel et nous vous offrons les moyens de vous épanouir dans un environnement où chaque affaire compte. Si vous êtes animé(e) par le challenge du contentieux et désirez évoluer dans un cabinet à la fois ambitieux et humain, postulez dès maintenant.
**Postulez via Scion Staffing** – votre futur partenaire de recrutement reconnu pour son expertise sectorielle et son accompagnement personnalisé.
