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وصف الوظيفة
Rejoignez Drake, acteur incontournable du conseil en recrutement depuis plus de 70 ans, et intégrez une équipe dynamique où l’excellence opérationnelle rencontre le leadership collaboratif. En tant que **Recruiter – Player Coach**, vous serez à la fois le moteur d’un desk de recrutement 360 ° à haute performance et le mentor d’une équipe de consultants en recrutement permanent. Vous bénéficierez d’une marque reconnue à l’échelle mondiale, d’outils de sourcing de pointe, d’un ATS/CRM dernier cri et d’un environnement « One Drake » favorisant la transversalité et le partage des bonnes pratiques.
**Vos missions principales**
- Gérer un desk spécialisé (IT, Finance, Marketing, etc.) en assurant l’ensemble du cycle de recrutement : identification, sourcing, évaluation, présentation et placement des candidats.
- Atteindre et dépasser vos objectifs de facturation et de placement tout en maintenant un taux de satisfaction client élevé.
- Développer une expertise sectorielle forte afin de conseiller les clients sur les tendances du marché et les meilleures pratiques de recrutement.
- Commercialiser les profils auprès des employeurs, négocier les offres et garantir la conformité des processus.
- Recruter, intégrer et coacher les nouveaux consultants, en assurant le suivi de leurs KPI (taux de placement, temps moyen de recrutement, satisfaction client).
- Promouvoir une culture d’excellence, d’entraide et d’innovation au sein de l’équipe.
- Contribuer au développement du business en identifiant de nouvelles opportunités, en participant à la prospection et en travaillant étroitement avec les dirigeants sur la planification stratégique.
- Utiliser les outils CRM/ATS pour le reporting, l’analyse du pipeline et l’optimisation des processus.
**Profil recherché**
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en tant que consultant en recrutement permanent, avec des résultats probants en facturation et en placement.
- Expérience avérée en leadership ou coaching d’équipes, capacité à inspirer, former et développer les talents.
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, X-Ray search, bases de données spécialisées) et des outils ATS/CRM (Bullhorn, Salesforce, etc.).
- Compétences commerciales solides : prospection, négociation, gestion de comptes stratégiques.
- Excellent sens de l’organisation, gestion du temps et capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du service.
- Fortes compétences en communication écrite et orale, aisance relationnelle avec les candidats et les clients.
- Esprit entrepreneurial, orientation résultats et volonté de contribuer à la croissance de Drake.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein avec un package salarial compétitif et des commissions attractives.
- Un environnement de travail hybride (bureau à Casablanca + télétravail) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Des outils technologiques de pointe et un accès à une base de données globale de talents.
- Un programme de formation continue, des certifications et des opportunités de mobilité interne à l’international.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la collaboration, l’innovation et le développement personnel.
- Des événements d’équipe réguliers, des challenges internes et une reconnaissance des performances.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, avez un talent naturel pour le coaching et souhaitez évoluer dans une structure à la fois stable et en pleine expansion, postulez dès maintenant et participez à la prochaine étape du succès de Drake.
