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وصف الوظيفة
Rejoignez Access Healthcare, leader du recrutement spécialisé dans le secteur de la santé en Irlande, et lancez votre première expérience professionnelle en tant que recruteur junior, même sans expérience préalable. Nous vous offrons un cadre structuré et ambitieux où chaque talent est reconnu et chaque performance récompensée.
**Un parcours de carrière clairement défini**
Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un plan de développement professionnel détaillé, incluant des formations certifiantes, un programme de mentorat avec des experts du recrutement, ainsi qu’une académie de leadership destinée à préparer les futurs managers. Les promotions sont basées sur vos résultats concrets : atteignez vos objectifs de placement de candidats et vous accéderez rapidement à des postes à responsabilité, avec la possibilité d’évoluer vers des fonctions de Team Lead ou de Responsable du recrutement.
**Des missions à forte valeur ajoutée**
Vous serez en charge de la gestion complète d’un pipeline de candidats, depuis la prospection jusqu’à l’intégration. Vous identifierez, évaluerez et présenterez les meilleurs profils aux hôpitaux, cliniques et prestataires de santé partenaires, contribuant ainsi directement à l’amélioration de la qualité des soins en Irlande. Vous utiliserez des outils de sourcing avancés, participerez à des entretiens structurés et assurerez le suivi administratif des dossiers.
**Une rémunération attractive et évolutive**
Le package comprend un salaire de base compétitif, complété par des commissions sur chaque placement réussi. La rémunération moyenne estimée est de 45 000 € la première année, avec une progression attendue à 65 000 € dès la deuxième année, en fonction de vos performances. Aucun plafond n’est fixé : votre revenu dépendra de votre implication et de votre capacité à atteindre les objectifs fixés.
**Un environnement de travail stimulant**
Access Healthcare prône une culture collaborative et orientée résultats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction, les responsables RH des établissements de santé et les experts en acquisition de talents. Le poste est proposé en mode hybride : deux jours par semaine au bureau de Dublin pour favoriser le travail d’équipe et les échanges, le reste du temps en télétravail, vous permettant ainsi de concilier efficacité et flexibilité.
**Les avantages supplémentaires**
- Programme de formation continue (certifications en sourcing, techniques d’entretien, législation du travail).
- Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne et à des ateliers de développement personnel.
- Participation à des événements sectoriels et à des conférences sur les tendances du recrutement en santé.
- Assurance santé complémentaire, tickets restaurant et plan d’épargne entreprise.
**Profil recherché**
Nous recherchons des candidats dynamiques, motivés et désireux d’apprendre. Aucun prérequis d’expérience n’est exigé, mais une forte capacité d’écoute, d’analyse et de communication est indispensable. Vous devez être à l’aise avec les outils numériques, posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais, et être prêt à relever des défis dans un secteur en pleine croissance.
**Rejoignez-nous**
Si vous êtes prêt à démarrer une carrière enrichissante, à contribuer à la santé publique et à évoluer rapidement dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui valorise votre ambition et votre potentiel.
