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وصف الوظيفة
Rejoignez TekPillar®, une société dynamique en pleine expansion, et intégrez notre équipe Ressources Humaines en tant que Recruteur(se) Junior. Vous serez au cœur du processus de recrutement, de la recherche de talents à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en évoluant dans un environnement stimulant où la performance et le développement professionnel sont au centre des priorités.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : sourcing, présélection, entretiens téléphoniques ou vidéo, coordination des entretiens avec les managers et suivi de l’intégration des candidats retenus.
- Utiliser les principaux job boards (Naukri, Indeed, Monster) et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Xing) pour identifier et attirer les meilleurs profils.
- Analyser les CV, réaliser les premiers entretiens RH afin d’évaluer les compétences techniques, les soft‑skills et la motivation des candidats.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins, affiner les fiches de poste et garantir un alignement parfait entre les exigences du poste et le profil recherché.
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle : communication claire, suivi régulier, feedback constructif et accompagnement jusqu’à la prise de poste.
- Alimenter et analyser les indicateurs de performance RH (time‑to‑fill, taux d’acceptation, qualité des embauches) et produire des rapports MIS pour la direction.
- Construire et entretenir un vivier de talents (talent pool) afin d’anticiper les besoins futurs de l’entreprise et de réduire les délais de recrutement.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine similaire.
- 0 à 3 ans d’expérience en recrutement ou en fonctions RH (les jeunes diplômés sont vivement encouragés à postuler).
- Maîtrise des outils de sourcing (job boards, LinkedIn Recruiter, Boolean search) et bonne connaissance des pratiques de recrutement modernes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, sens de l’écoute et capacité à créer une relation de confiance avec les candidats et les managers.
- Forte capacité d’organisation, gestion du temps et priorisation des tâches dans un contexte à forte exigence de résultats.
- Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre continuellement les meilleures pratiques du recrutement.
**Ce que nous offrons**
- Formation complète dès l’arrivée (méthodologies de sourcing, techniques d’entretien, utilisation des ATS).
- Possibilités d’évolution rapide vers des postes de Senior Recruiter, Talent Acquisition Manager ou spécialisation (recrutement IT, commercial, etc.).
- Environnement de travail convivial, collaboratif et orienté performance, avec des équipes jeunes et motivées.
- Accès à des outils technologiques de pointe (ATS, CRM, analytics) pour optimiser votre travail.
- Programme de mentorat et de développement professionnel continu.
**Pourquoi TekPillar® ?**
TekPillar® se distingue par son approche innovante du recrutement, son engagement envers la diversité et l’inclusion, ainsi que sa culture d’entreprise qui valorise l’autonomie, la créativité et la reconnaissance des talents. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la croissance de l’entreprise tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, avez le désir d’apprendre et de progresser rapidement, et souhaitez évoluer dans une société à forte dynamique, postulez dès maintenant et participez à la construction de l’avenir de TekPillar®.
