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وصف الوظيفة
Mecer Consulting Limited, cabinet de conseil en transformation digitale et en gestion des talents, recherche un(e) Recruteur(se) RH dynamique et orienté(e) résultats pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. En tant que partenaire stratégique des managers, vous serez le premier point de contact avec les candidats, tant en ligne (LinkedIn, job boards, réseaux sociaux) qu’hors ligne (événements, salons, networking). Vous assurerez la présélection des candidatures, la conduite d’entretiens téléphoniques et vidéo, ainsi que la rédaction de rapports d’évaluation détaillés. Vous accompagnerez les managers tout au long du processus d’embauche, de la définition du besoin à la proposition d’offre, en veillant à la conformité des procédures et à la qualité de l’expérience candidat.
Vos missions principales :
- Identifier, sourcer et attirer des talents pour des postes variés (IT, finance, marketing, production, etc.) et à différents niveaux de seniorité ;
- Gérer le pipeline de candidatures via l’ATS (Applicant Tracking System) et assurer le suivi rigoureux de chaque dossier ;
- Réaliser des entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales, et fournir des recommandations objectives aux managers ;
- Coordonner les entretiens avec les équipes opérationnelles, préparer les briefs de poste et assurer la bonne communication des feedbacks ;
- Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement (optimisation des canaux, mise en place de KPI, reporting mensuel) ;
- Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux et lors d’événements professionnels afin d’attirer les meilleurs profils ;
- Assurer le respect des exigences légales et des bonnes pratiques RH (diversité, inclusion, confidentialité).
Profil recherché :
- Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou domaine connexe ;
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement de services ou de conseil ;
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Excellentes compétences rédactionnelles, capacité à rédiger des offres d’emploi attractives et des comptes‑rendus d’entretien clairs ;
- Connaissance approfondie des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search) et des ATS (ex. SmartRecruiters, Taleo) ;
- Sens aigu du relationnel, capacité à influencer et à travailler en transversal avec les managers et les équipes opérationnelles ;
- Esprit d’analyse, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Proactivité, autonomie et forte capacité d’adaptation dans un contexte en évolution rapide.
Nous offrons :
- Un contrat CDI à temps plein avec une rémunération attractive et négociable, complétée par des incitations (bonus, primes de performance) ;
- Un environnement de travail stimulant, hybride (bureau à Casablanca + télétravail) ;
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel (certifications RH, ateliers de sourcing) ;
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et la reconnaissance des talents.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion, rejoignez Mecer Consulting Limited et participez à la construction de l’avenir du travail.
