Responsable Développement RH

À propos du poste

Rattaché(e) au Chef du département RH, le/la Responsable Développement RH pilote les projets visant à renforcer la performance et la mobilité des talents au sein d’une entreprise de métallurgie en forte croissance.

Missions principales

• Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (recrutement, mobilité, gestion des carrières, systèmes d’évaluation, développement des compétences).
• Analyser les processus RH et le fonctionnement de l’entreprise afin d’identifier les axes d’amélioration.
• Rencontrer les responsables opérationnels pour recueillir leurs attentes et définir les projets RH correspondants.
• Assurer le suivi de la politique des cadres supérieurs : mobilité, bourse d’emploi, gestion de carrière, filière métier, management de la performance, classification et pesage des postes.
• Construire les projets RH (objectifs, moyens, planning) et les déployer en coordination avec les autres cadres RH.
• Réaliser le reporting auprès de la hiérarchie et analyser les obstacles rencontrés.
• Coordonner les activités de développement RH du groupe et assurer une veille externe des pratiques similaires.

Profil recherché

• Bac+5 en Management des Ressources Humaines.
• Expérience intermédiaire de 3 à 5 ans dans un service RH, avec une bonne maîtrise du recrutement, de la formation et de la gestion des compétences.
• Autonomie, rigueur, capacités de communication et sens de l’engagement.

Compétences requises

• Élaboration de politiques RH.
• Analyse des processus et amélioration continue.
• Gestion de projets RH.
• Reporting et suivi de performance.
• Veille stratégique des pratiques RH.