Responsable e‑marketing et animation d’équipe
TRIBAL ART MOROCCO · Tameslohte
وصف الوظيفة
À propos du poste
Nous recherchons un Responsable e‑marketing capable d’animer et de développer une petite équipe d’assistants dans le cadre de notre site e‑commerce d’ameublement et de décoration haut de gamme.
Le poste, basé à Tameslohte, implique à la fois une dimension stratégique et opérationnelle sur nos 4 sites existants et le futur lancement d’un 5ᵉ site.
Missions principales
- Définir et piloter la stratégie e‑marketing globale (acquisition, conversion, fidélisation).
- Gérer et optimiser les campagnes publicitaires, notamment Google Ads, avec un objectif de rentabilité (ROI).
- Superviser le référencement naturel (SEO) et améliorer la visibilité organique du site.
- Initier et structurer une stratégie d’indexation et de visibilité (IA, moteurs intelligents, nouveaux modes de recherche).
- Analyser les performances (trafic, conversion, panier moyen) et proposer des axes d’amélioration.
- Piloter l’évolution du site e‑commerce (UX, parcours client, contenus).
- Manager et animer une équipe de 3 personnes, dont un webmaster.
- Coordonner les actions avec les prestataires externes si nécessaire.
Profil recherché
- Formation supérieure en marketing digital, e‑commerce ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 3‑5 ans) en e‑marketing, idéalement dans un univers premium / luxe / décoration.
- Maîtrise des campagnes Google Ads avec logique de performance.
- Bonnes connaissances en SEO et compréhension des nouveaux enjeux de référencement (IA, moteurs conversationnels, indexation avancée).
- Expérience en management d’équipe, même petite.
- Sensibilité esthétique et compréhension des codes du haut de gamme.
- Esprit analytique, autonomie et capacité à prendre des décisions.
Compétences requises
- Google Ads
- SEO
Ce que nous offrons
- Poste clé avec forte autonomie et impact direct sur la croissance.
- Environnement entrepreneurial et produits à forte valeur ajoutée.
- Rémunération attractive selon profil + perspectives d’évolution.
Questions fréquentes
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