Responsable ESG & Gouvernance

À propos du poste

Dans le cadre d’une forte croissance et d’une transformation stratégique, un groupe industriel marocain de référence recherche un(e) Responsable ESG & Gouvernance. Vous évoluerez en transversalité avec la Direction Générale et les différentes directions du groupe.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie RSE/ESG du groupe et en assurer le pilotage.
• Structurer et faire évoluer les dispositifs et pratiques de gouvernance selon les standards de référence.
• Piloter le reporting extra‑financier et la production des rapports RSE/ESG.
• Définir les indicateurs de performance ESG, assurer leur suivi et contribuer à leur amélioration.
• Élaborer la cartographie des risques ESG et piloter les plans d’actions associés.
• Renforcer les dispositifs de transparence, de gestion des risques et de contrôle interne.
• Coordonner les parties prenantes internes (Direction Générale, Finance, Juridique, RH, Opérations) et assurer l’interface avec les partenaires externes (auditeurs, conseils, agences de notation).
• Sensibiliser les équipes et développer une culture ESG au sein du groupe.
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les évolutions ESG, RSE et gouvernance.

Profil recherché

• Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs, droit ou finance) avec spécialisation en RSE, ESG ou gouvernance.
• Environ 10 ans d’expérience, dont une expérience significative en ESG/RSE et gouvernance.
• Expérience souhaitée au sein d’un groupe industriel structuré.
• Bonne connaissance des référentiels ESG, du reporting extra‑financier et des standards de gouvernance d’entreprise.
• Capacités d’analyse, de synthèse, rigueur et sens de l’organisation.
• Excellent relationnel et aptitude à travailler en transverse avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Maîtrise du français et de l’arabe ; bon niveau d’anglais souhaité.

Compétences requises

• Connaissance des référentiels ESG et des standards de gouvernance d’entreprise.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage de reporting extra‑financier.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en transverse.
• Maîtrise du français et de l’arabe ; bon niveau d’anglais.