Responsable RH (H/F)

À propos du poste

Le Responsable RH assure le déploiement de la politique RH de l’entité, en charge du recrutement, de l’administration du personnel, du développement des compétences et de la gestion des carrières, tout en garantissant une proximité avec les managers et les collaborateurs.

Missions principales

• Déployer la politique RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières).
• Gérer mensuellement les éléments variables de paie et vérifier leur conformité.
• Actualiser les données RH (SAP, organigrammes, fiches de fonctions, affectations).
• Participer à l’élaboration des budgets et optimiser la masse salariale.
• Préparer le plan de recrutement annuel et le planning d’intégration des nouvelles recrues.
• Coordonner les processus d’avancement, de gratification et d’appréciation de la performance.
• Élaborer le plan de formation annuel en collaboration avec le centre de formation.
• Contribuer à la GPEC et au suivi des entretiens de carrière.
• Planifier et suivre les visites médicales, analyser l’absentéisme.
• Concevoir les tableaux de bord et reporting RH.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 reconnu, issu d’une grande école de commerce ou d’un Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion RH, administration du personnel et pilotage de projets RH.
• Bonne maîtrise des procédures internes et de la législation du travail.

Compétences requises

• Maîtrise du système d’information RH SAP.
• Connaissance des processus de paie, de recrutement et de formation.