Senior Counsel – Droit du travail et contentieux

Williams, acteur majeur du secteur des services financiers, recherche un(e) Senior Counsel spécialisé(e) en droit du travail et contentieux pour renforcer son équipe juridique au sein de son bureau de Manchester. Rattaché(e) directement au General Counsel, vous jouerez un rôle stratégique et à fort impact, en étant le principal conseiller juridique de l’entreprise sur toutes les questions liées à l’emploi, aux relations sociales et aux litiges. Vous collaborerez étroitement avec la direction, le Head of Employee Relations ainsi que les équipes People & Culture afin de fournir des conseils juridiques pragmatiques, orientés business, qui soutiennent la croissance de l’entreprise tout en protégeant ses intérêts. **Missions principales** - Conseiller les managers et les équipes RH sur les questions de droit du travail : rédaction et négociation de contrats de travail sur mesure, gestion des clauses de mobilité, des accords de confidentialité, des visas d’immigration et des projets de restructuration (y compris les transferts d’entreprise TUPE) ainsi que la conformité aux règles IR35. - Travailler en partenariat avec le Head of Employee Relations pour élaborer, mettre à jour et diffuser les politiques internes (harcèlement, diversité, télétravail, etc.) et gérer les dossiers complexes de relations sociales. - Garantir la protection de la propriété intellectuelle, des informations confidentielles et des secrets commerciaux dans le cadre de l’emploi, veiller à la conformité au RGPD britannique et aux législations sectorielles applicables. - Piloter la gestion des litiges individuels et collectifs devant les tribunaux du travail, en assurant la coordination avec les cabinets externes, la définition de la stratégie pré‑litigieuse et la mise en œuvre de modes alternatifs de résolution (médiation, arbitrage). - Superviser les contentieux commerciaux et réglementaires liés aux accords de sponsoring, de partenariat, de fourniture ou de licence, ainsi que les questions relevant du cadre réglementaire FIA et de la protection des droits de propriété intellectuelle. - Apporter un soutien proactif à la fonction de gouvernance d’entreprise : suivi des évolutions législatives britanniques, conseil aux administrateurs sur leurs devoirs, participation aux comités de gestion des risques. - Développer et maintenir des modèles, des guides pratiques et des outils de formation destinés aux équipes internes afin de diffuser les bonnes pratiques juridiques. **Profil recherché** - Diplôme en droit (LLB, LLM ou équivalent) et admission au barreau anglais ou équivalent. - Minimum 8 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en département juridique d’entreprise, avec une expertise avérée en droit du travail, contentieux et conformité. - Excellente maîtrise du droit britannique du travail, du droit de la protection des données et des régimes de visas d’immigration. - Expérience confirmée dans la gestion de litiges complexes, y compris devant les tribunaux du travail et les instances arbitrales. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à prendre des décisions rapides et à communiquer de façon claire avec des interlocuteurs non juridiques. - Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation business. **Ce que nous offrons** - Un poste senior au sein d’une équipe juridique reconnue, avec une réelle autonomie et une visibilité directe auprès de la direction. - Un environnement de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle. - Un package de rémunération attractif, incluant bonus annuel, participation aux plans d’actionnariat et avantages sociaux (assurance santé, retraite complémentaire, formation continue). - Des opportunités de développement professionnel, notamment via des formations spécialisées et la participation à des projets transversaux. - Un cadre de travail moderne, situé au cœur de Manchester, proche des transports en commun et des commodités locales. Rejoignez Williams et contribuez à façonner la stratégie juridique d’une entreprise en pleine expansion, tout en développant votre expertise au plus haut niveau.