Senior Human Resources Recruiter (H/F) – Vapi

S.H. Engitech Pvt. Ltd, certifiée ISO 9001:2015, est un acteur majeur de l’ingénierie industrielle, spécialisé dans la conception, la fabrication, l’installation et le service après‑vente de solutions complexes (systèmes d’absorption d’HCl, épurateurs SOx/NOx, récupération de brome, etc.). Fort d’un portefeuille de plus de 5 000 équipements livrés et de 250 projets clés en main, le groupe mise sur l’innovation, la durabilité et une qualité irréprochable pour répondre aux exigences les plus strictes du secteur. Dans le cadre de son développement accéléré, nous recherchons un Senior Human Resources Recruiter expérimenté, basé à Vapi, pour piloter l’ensemble du processus d’acquisition de talents et renforcer notre marque employeur. **Missions principales** - Analyser les besoins en effectif avec les managers opérationnels et définir des profils précis (compétences techniques, exigences comportementales, contraintes légales). - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, cooptation, cabinets spécialisés, salons emploi) afin d’attirer des candidats qualifiés, tant au niveau local qu’international. - Gérer le cycle complet de recrutement : présélection, entretiens téléphoniques, panels d’évaluation, tests techniques, négociation des offres et onboarding. - Administrer le système de suivi des candidatures (ATS) : mise à jour des fiches, reporting mensuel des indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, taux de conversion). - Piloter les projets de marque employeur : création de contenus attractifs, animation des pages carrières, participation aux événements de l’industrie et mise en place de programmes de cooptation. - Assurer une veille permanente sur les tendances du marché du travail, les meilleures pratiques en recrutement et les évolutions du droit du travail afin d’optimiser les processus et garantir la conformité juridique. - Accompagner les managers dans la conduite d’entretiens structurés et la prise de décision, tout en garantissant une expérience candidat positive et différenciante. **Profil recherché** - Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe (Master fortement souhaité). - Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel, manufacturier ou technologique. - Maîtrise des outils ATS (ex. Taleo, Workday, SmartRecruiters) et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, Naukri, etc.). - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à négocier à tous les niveaux de l’organisation. - Connaissance approfondie du droit du travail indien et des bonnes pratiques RH. - Sens aigu du service client interne, esprit d’analyse, rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Anglais professionnel requis ; la maîtrise du français constitue un atout. - Expérience avérée en employer branding, marketing de recrutement ou gestion de projets RH sera considérée comme un plus. **Ce que nous offrons** - Un poste stratégique au sein d’une entreprise en forte croissance, avec une réelle visibilité auprès de la direction. - Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la performance. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, formation continue). - Des opportunités de développement professionnel (certifications, conférences, mobilité interne). - Un cadre de travail moderne à Vapi, avec des installations de qualité et un esprit d’équipe collaboratif. Rejoignez S.H. Engitech et participez activement à la construction d’une équipe talentueuse qui façonnera l’avenir de l’industrie chimique et environnementale.