Senior Recruiter

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior Recruiter pour un client leader dans son secteur. Vous serez autonome du recueil du besoin jusqu’à la présentation d’une shortlist de candidats qualifiés.

Missions principales

• Analyser les besoins de recrutement et les fiches de poste.
• Participer aux réunions de cadrage pour comprendre les enjeux du client.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recherche adaptée.
• Identifier des candidats actifs et passifs via LinkedIn, CVthèques et approche directe.
• Rédiger et publier des annonces attractives.
• Conduire entretiens téléphoniques et approfondis, évaluer compétences techniques, comportementales et managériales.
• Rédiger des synthèses professionnelles et constituer des shortlists qualifiées.
• Assurer le suivi des candidats et coordonner les entretiens avec les clients.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH, psychologie, gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, cabinet, agence ou Talent Acquisition.
• Maîtrise du sourcing digital et de l’approche directe.
• Excellente capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés.
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise professionnelle du français.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Compétences requises

• Utilisation avancée de LinkedIn pour le sourcing.
• Maîtrise des outils de suivi et de gestion des candidatures.
• Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats.