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Remote
وصف الوظيفة
BairesDev®, leader mondial du développement logiciel à distance, recherche un(e) Staffing Solution Architect passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe 100 % remote. Vous jouerez un rôle clé entre les besoins business de nos clients et la mise à disposition de talents technologiques de haut niveau.
**Missions principales**
- Analyser, avec les équipes client, les profils d’ingénieurs recherchés (technologies front‑end, back‑end, mobile, QA, DevOps, data engineering, data science, big data) et formaliser les compétences, expériences et soft‑skills attendus.
- Concevoir et piloter la stratégie de sourcing : identification des canaux (job boards, réseaux sociaux, communautés tech, hackathons), mise en place de campagnes d’attraction et suivi des KPI (time‑to‑fill, qualité des candidats).
- Diriger les processus d’évaluation technique : création de tests, organisation de coding challenges, entretiens techniques approfondis, validation des résultats avec les experts métier.
- Assurer le conseil technique aux clients tout au long du cycle de recrutement, présenter les profils, négocier les offres et garantir la satisfaction mutuelle.
- Réaliser le screening final et les entretiens de sélection afin d’identifier les meilleurs ingénieurs pour chaque mission, en veillant à la conformité avec les exigences de qualité et de culture d’entreprise.
- Participer aux réunions de cadrage avec les clients, comprendre les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes pour réduire le time‑to‑market.
- Former et accompagner les candidats sur les dernières tendances technologiques (cloud, IA, micro‑services, CI/CD) afin d’optimiser leur employabilité et leur intégration chez le client.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, delivery et RH pour aligner les objectifs de staffing avec la stratégie de croissance de BairesDev.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement IT ou en gestion de talents technologiques, idéalement dans un contexte international.
- Solide parcours en développement logiciel ou en ingénierie (expérience pratique sur plusieurs stacks : Java, .NET, JavaScript/React, Node.js, Python, Swift/Kotlin, SQL/NoSQL, Docker, Kubernetes, AWS/Azure, etc.).
- Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais (niveau avancé).
- Capacité à présenter des solutions techniques de façon claire et persuasive à des interlocuteurs variés (clients, candidats, équipes internes).
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow), des ATS (Greenhouse, Lever) et des plateformes d’évaluation technique.
- Esprit analytique, orientation résultats et forte capacité à travailler de façon autonome dans un environnement 100 % remote.
**Ce que nous offrons**
- Contrat CDI à temps plein, 100 % télétravail avec matériel fourni (ordinateur, écrans, casque).
- Rémunération compétitive, bonus liés aux performances de recrutement.
- Horaires flexibles et politique de congés payés généreuse.
- Programme de formation continue (certifications, cours en ligne, conférences) pour rester à la pointe des technologies.
- Culture d’entreprise inclusive, multiculturelle et axée sur l’innovation, avec des équipes réparties dans plus de 30 pays.
- Accès à un réseau mondial de talents et à des projets de grande envergure pour des clients Fortune 500.
Rejoignez BairesDev et contribuez à façonner l’avenir du recrutement technologique tout en évoluant dans un environnement stimulant, flexible et orienté résultats.
