Talent Acquisition Consultant

À propos du poste

Interface recherche un(e) Talent Acquisition Consultant passionné(e) et motivé(e) pour renforcer son équipe dédiée à l’acquisition de talents. Vous serez responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des meilleurs candidats afin de répondre aux besoins de nos clients.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des descriptifs de poste à l’intégration des nouveaux employés.
• Développer des stratégies de sourcing créatives pour attirer des candidats diversifiés et qualifiés.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les candidats tout au long du processus.
• Conduire des entretiens approfondis et évaluer les compétences et qualifications des candidats.
• Collaborer avec les équipes RH et les managers pour définir les attentes en matière de recrutement.
• Utiliser des outils de suivi des candidatures pour gérer efficacement le pipeline de recrutement.
• Se tenir informé des tendances du marché du travail et des meilleures pratiques en recrutement.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en tant que consultant en acquisition de talents.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Éthique professionnelle solide et engagement envers la satisfaction des clients.
• Maîtrise de l’anglais est un atout.