Tribe Agile Lead – Banque d’investissement

À propos du poste

Votre rôle sera d’assurer le leadership agile et opérationnel de la Tribe Banque d’investissement. Vous animerez les cérémonies Agile, coacherez les équipes et maximiserez la valeur délivrée aux métiers, tout en pilotant les équipes et en coordonnant avec les autres Tribes.

Missions principales

• Leadership Agile de la Tribe : piloter et animer la Tribe selon SAFe (PI Planning, ART, Sprint Reviews, Rétrospectives), élaborer le backlog avec les Product Owners, maximiser la vélocité et lever les impediments.
• Management & Pilotage : manager les Scrum Masters, Product Owners et chefs de projets, définir et suivre les OKR, piloter le budget opérationnel et les ressources externes, assurer le reporting vers la Direction DSI.
• Coordination & Amélioration Continue : coordonner avec les autres Tribes et directions transverses (Architecture, RSSI, Infra), participer aux instances SAFe (ART Sync, PI Planning cross‑Tribes), promouvoir la culture agile et accompagner la montée en maturité des équipes.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce).
• Plus de 10 ans d’expérience en IT ou transformation digitale, dont une expérience significative en milieu bancaire et dans la banque d’investissement.
• Connaissance des processus bancaires (KYC, gestion du risque, provisionnement, déclarations BAM) et expérience en Agile à l’échelle (SAFe, modèle Spotify).

Compétences requises

• Agilité à l’échelle (SAFe, Spotify).
• Leadership & Innovation.
• Direction de projets/programmes.
• Pilotage orienté valeur business.
• Communication.
• Background technologique.
• Efficacité opérationnelle.
• OKR & Business Case.