Agile Delivery Coach

À propos du poste

ALTEN Maroc, filiale du groupe ALTEN, recherche un Agile Delivery Coach. Le poste s'inscrit dans la stratégie UIF et s'exerce en étroite collaboration avec le Coach Agile de la division, qui porte et assure la cohérence de la démarche. Il contribue à la stratégie UIF 2027, à l'amélioration continue des collectifs et à l'expérimentation d'usages de l'IA dans le coaching.

Missions principales

• Accompagner les macro-cycles : appropriation, préparation du scoping, construction de workplans réalistes, identification des risques et dépendances, recouvrement des retours d'expérience.
• Aider les collectifs à analyser leur fonctionnement, co-construire des expérimentations, mesurer leurs effets et partager les apprentissages.
• Expérimenter les usages de l'IA prioritaires (coaching, diagnostic, facilitation, capitalisation) et capitaliser les retours.
• Faire le diagnostic : observer le fonctionnement, faire émerger irritants et causes profondes, challenger le diagnostic avec le Coach Agile de la division et formuler un objectif d'amélioration mesurable.
• Accompagner : co-construire des solutions pragmatiques, combiner les pratiques adaptées au contexte, proposer des expérimentations et mesurer leurs effets.
• Delivery : rendre le travail et les engagements visibles, améliorer la gestion des flux, de la capacité, des dépendances et des risques, renforcer la planification et la prévisibilité.
• Collaborer : concevoir et animer des ateliers (résolution de problèmes, alignement, planification, rétrospectives) et améliorer les interactions entre produits, services, Run, partenaires et fournisseurs.

Profil recherché

• Bac + 5 en informatique.
• Entre 5 et 8 ans d'expérience.
• Capacité à travailler dans un cadre stratégique défini, en collaboration avec le Coach Agile de la division.
• Capacité à communiquer et à influencer sans autorité hiérarchique.

Compétences requises

• Valeurs et principes agiles, Lean, Scrum, Kanban, flow metrics, gestion capacitaire.
• Product Management, Product Discovery, OKR, gestion de portefeuille.
• Facilitation, coaching, mentorat, accompagnement du changement.
• Capacité à contribuer à un diagnostic sans imposer seul une lecture ni une solution.
• Aisance avec la mesure, les indicateurs et le pilotage par les résultats.
• Préférable : techniques avancées de facilitation et de résolution de problèmes, environnements IT, services, Run, relations avec des fournisseurs ou contrats majeurs, usages responsables de l'IA dans le coaching et la capitalisation.

Ce que nous offrons

• Un parcours de carrière personnalisé et évolutif.
• Une politique ambitieuse de développement des compétences.
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.