Analyste RH – Recrutement, Formation et Reporting

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste RH pour accompagner notre client dans la gestion complète du cycle de vie du personnel, du recrutement à la paie.

Missions principales

• Élaborer les descriptifs de poste, organiser les entretiens et consolider les résultats.
• Préparer des reportings réguliers sur les recrutements et suivre l’avancement des processus.
• Gérer le processus de formation, élaborer le plan annuel et assurer le suivi budgétaire.
• Consolider les données mensuelles d’effectifs, produire les rapports mensuels et trimestriels.
• Administrer le module Administration du Personnel, mettre à jour les dossiers contractuels et délivrer les documents administratifs.
• Élaborer et suivre le budget de certains services RH ainsi que les investissements CAPEX.
• Contrôler, vérifier et imputer les factures, gérer les réclamations fournisseurs.
• Gérer le module Absences sur HRACCESS, communiquer les soldes de congés.
• Piloter les processus ISO RH, préparer la documentation d’audit.
• Assurer un rôle de back‑up opérationnel pour le traitement de la paie.

Profil recherché

Compétences requises

• Maîtrise du module HRACCESS (recrutement, absences)
• Gestion du module Administration du Personnel
• Connaissance des processus ISO appliqués aux RH