Associé ou associée, cycle de vie des travailleurs indépendants

À propos du poste

En tant qu’associé(e) chargé(e) du cycle de vie des travailleurs indépendants, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des RH liées à l’embauche, au suivi et à la rémunération des contractuels.

Missions principales

• Gérer le processus d’intégration des travailleurs indépendants : collecte de documents, création de dossiers et vérification du statut légal et fiscal.
• Rédiger et préparer les contrats de service ainsi que leurs renouvellements conformément aux politiques internes.
• Assurer la mise à jour et le suivi précis des dossiers dans les systèmes RH.
• Coordonner le processus de départ, incluant la fermeture des accès informatiques et l’archivage des dossiers.
• Collaborer avec les équipes Finance et TI pour le traitement des paiements et la gestion des accès aux systèmes.
• Maintenir et mettre à jour les modèles de contrat et autres documents administratifs en conformité avec les directives juridiques.
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus pour optimiser l’efficacité.

Profil recherché

• Diplôme collégial en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en administration RH, idéalement avec des travailleurs indépendants.
• Compétences en rédaction et gestion de contrats administratifs.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance avec les systèmes RH.
• Orientation service client, sens du détail, autonomie et capacité d’adaptation.

Compétences requises

• Excel
• Word
• Outlook
• Système d’information RH (SIRH)