Chargé(e) de recrutement (Franco-anglophone)

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service recrutement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement bilingue (franco‑anglophone) pour répondre aux besoins opérationnels et supports de l’entreprise.

Missions principales

• Définir les besoins en collaboration avec les managers sur site.
• Identifier les canaux de recrutement adaptés, rédiger et diffuser les annonces.
• Recevoir, trier les CV, organiser les tests et les entretiens.
• Assurer le suivi des candidatures et finaliser les intégrations.
• Gérer les outils de recrutement, la mobilité interne et les partenariats avec les cabinets et les écoles.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines.
• Minimum 12 mois d’expérience similaire, idéalement dans un centre d’appel.
• Excellente maîtrise du français, bon niveau d’anglais.
• Capacité à travailler sous pression, force de proposition et bon communicant.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de diffusion d’annonces et de suivi des candidatures.
• Connaissance des processus de recrutement et d’intégration.
• Gestion de partenariats et participation à des salons de recrutement.