Chargé(e) de Recrutement IT

À propos du poste

Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise recherche un(e) chargé(e) de recrutement IT passionné(e) par les métiers du digital et des nouvelles technologies. Le poste consiste à identifier et attirer les meilleurs talents IT, de la rédaction des offres jusqu'au suivi des candidats.

Missions principales

• Identifier et attirer les meilleurs talents IT
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
• Sourcer activement les profils via LinkedIn, CVthèques et réseaux professionnels
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH
• Comprendre les besoins techniques et fonctionnels des postes
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Développer et maintenir un vivier de talents IT
• Collaborer étroitement avec les managers et les équipes RH

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent
• Première expérience en recrutement IT ou en cabinet de recrutement fortement appréciée
• Bonne connaissance des métiers IT : développeurs, ingénieurs, data, DevOps, consultants fonctionnels, chefs de projet
• Excellentes capacités de communication et d'organisation
• Esprit de chasse, curiosité, dynamisme, autonomie et goût du challenge

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et stimulant
• Des opportunités d'évolution professionnelle
• Une équipe collaborative et bienveillante
• Des challenges variés au cœur des métiers IT

Les candidatures se font par envoi de CV en précisant en objet « Chargé(e) de Recrutement IT ».