Chef de Division Rémunération et Paie (H/F)

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous avez pour mission principale de piloter la politique de paie et de rémunération de la Fondation, en veillant à son équité et à sa conformité avec la réglementation en vigueur.

Missions principales

• Piloter la politique de paie et de rémunération, garantir son équité et sa conformité légale.
• Superviser la gestion et le contrôle de la masse salariale, optimiser les coûts.
• Élaborer et actualiser les procédures liées à la rémunération et au pilotage de la masse salariale.
• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de masse salariale pour éclairer les décisions stratégiques.
• Coordonner les études, audits et reporting périodique sur les évolutions de la masse salariale.
• Conseiller la Direction Générale sur les stratégies de rémunération et les tendances du marché.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+5 en Gestion RH, Finance ou Comptabilité.
• Minimum dix ans d’expérience dans la gestion de la rémunération et de la masse salariale.
• Maîtrise des outils RH et de gestion de la paie ainsi que des systèmes d’information RH (SIRH).

Compétences requises

• Maîtrise des réglementations en matière de rémunération et de masse salariale.
• Capacité à analyser et interpréter des données financières complexes.
• Management d’équipe, communication et négociation en arabe et en français.
• Esprit d’analyse, synthèse, autonomie et force de proposition.