Chef de Division Rémunération et Paie

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Division Rémunération et Paie pour piloter la politique de rémunération et la gestion de la masse salariale de notre Fondation. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à la conformité, à l’équité et à l’optimisation des coûts.

Missions principales

• Piloter la politique de paie et de rémunération en veillant à son équité et à sa conformité réglementaire.
• Superviser la gestion, le contrôle et l’optimisation de la masse salariale.
• Élaborer et actualiser les procédures de rémunération et de pilotage de la masse salariale.
• Assurer le suivi des indicateurs de masse salariale et produire des tableaux de bord.
• Conseiller la Direction Générale sur les stratégies de rémunération et les tendances du marché.
• Coordonner les études, audits et déclarations sociales obligatoires.
• Manager et évaluer l’équipe de la division.

Profil recherché

• Bac+5 en Gestion RH, Finance ou Comptabilité.
• Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de la rémunération et de la masse salariale.
• Maîtrise des outils RH et de gestion de la paie.
• Bonne connaissance des techniques de pilotage budgétaire.
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Compétences requises

• Maîtrise des réglementations en matière de rémunération et de masse salariale.
• Connaissance approfondie des outils d’analyse financière et de gestion de la paie.
• Maîtrise des systèmes d’information RH (SIRH).
• Capacité à analyser et interpréter des données financières complexes.
• Management d’équipe et compétences en communication en arabe et en français.