Commercial B2B (H/F) – Solutions de gestion de flotte
STG Telematics Maroc · Casablanca et périphérie
وصف الوظيفة
À propos du poste
STG Telematics, spécialisée dans les solutions technologiques de gestion de flottes et de télématique, recrute un(e) Commercial(e) B2B basé(e) à Casablanca. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous développerez le portefeuille clients, prospecterez de nouvelles entreprises et commercialiserez les solutions auprès d'une clientèle professionnelle.
Missions principales
- Prospecter activement de nouveaux clients B2B et développer le portefeuille commercial
- Identifier de nouvelles opportunités à Casablanca et dans la région Casablanca-Settat
- Organiser des rendez-vous et réaliser des présentations et démonstrations commerciales
- Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées
- Élaborer les offres, négocier et conclure les contrats
- Suivre et fidéliser les clients existants, identifier des ventes additionnelles
- Atteindre les objectifs commerciaux mensuels et trimestriels
- Réaliser un reporting régulier et mettre à jour le CRM
- Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour la satisfaction des clients
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent
- Minimum 3 ans d'expérience confirmée en vente B2B
- Expérience en solutions technologiques, logiciels SaaS, gestion de flottes ou services informatiques : un avantage
- Bonne connaissance du tissu économique de Casablanca et de la région Casablanca-Settat
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, écrite et orale, obligatoire
- Permis de conduire catégorie B obligatoire
Compétences requises
- Prospection, négociation et développement commercial
- Maîtrise des outils bureautiques et du CRM
- Sens commercial, autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur
Ce que nous offrons
- Contrat CDI
- Salaire fixe et commissions sur objectifs
- Formation aux produits et solutions de l'entreprise
- Perspectives d'évolution professionnelle
La candidature se fait par envoi d'un CV actualisé à l'adresse indiquée par l'entreprise ; seuls les candidats répondant aux critères, notamment aux exigences linguistiques, seront retenus.
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