Conseiller ou conseillère en attraction de talents

À propos du poste

En tant que conseiller ou conseillère en attraction de talents, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification et l’acquisition de profils qui soutiennent les objectifs business de l’organisation. Vous serez le partenaire privilégié des gestionnaires, notamment des équipes TI et des fonctions corporatives.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’attraction sur mesure pour les postes en technologies de l’information et les fonctions corporatives.
• Établir des relations authentiques avec les candidats, offrir une expérience personnalisée et gérer un vivier de talents dynamique.
• Accompagner les gestionnaires dans la définition des besoins, conseiller et orienter les décisions grâce à une veille marché approfondie.
• Piloter l’ensemble du processus d’attraction, de l’analyse des besoins à la proposition d’embauche.
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus d’attraction en proposant des solutions innovantes.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et chasse de têtes, idéalement multisectoriel.
• Expérience en tant que partenaire‑conseil auprès de gestionnaires dans une grande organisation.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi marocain et des meilleures pratiques d’attraction.
• Autonomie, sens de la négociation et approche proactive.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de recrutement LinkedIn.
• Utilisation d’outils d’automatisation du sourcing.
• Intelligence artificielle appliquée au recrutement.
• Création et entretien de viviers de talents.