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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 09/08/2026. لم تعد تقبل الطلبات.

Consultant Cybersécurité GRC (CDI ou Freelance)

Free-Lancer · Casablanca et périphérie

CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
CRISC

وصف الوظيفة

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersécurité spécialisé(e) en Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) pour renforcer la sécurité de l’information d’un acteur majeur basé à Casablanca. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI ou en freelance, en présentiel.

Missions principales

  • Définir et améliorer le cadre de gouvernance de la sécurité de l’information.
  • Rédiger et mettre à jour la documentation sécurité (politiques, procédures, standards, guides).
  • Réaliser des évaluations de maturité et des analyses d’écart par rapport aux bonnes pratiques du marché.
  • Conduire des analyses de risques et assurer le suivi des plans de traitement.
  • Définir et suivre les indicateurs de pilotage et les tableaux de bord sécurité.
  • Participer aux démarches de conformité, d’audit et d’amélioration continue.
  • Accompagner les équipes métiers et techniques dans l’intégration des exigences de sécurité.
  • Contribuer aux actions de sensibilisation et de diffusion de la culture cybersécurité.

Profil recherché

  • Bac+5 en informatique, cybersécurité, audit, gestion des risques ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience en GRC, gouvernance, risques et conformité.
  • Maîtrise des standards et frameworks de sécurité de l’information.
  • Expérience avérée en gestion des risques, audits et programmes de conformité.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
  • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

Compétences requises

  • ISO 27001, ISO 27005
  • CRISC (ou certifications similaires)
  • Gestion des risques IT
  • Audit de sécurité
  • Conformité réglementaire

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Free-Lancer.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Casablanca et périphérie.

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