Contrôleur de Gestion RH / Social

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion RH / Social pour piloter la masse salariale, les effectifs et les indicateurs sociaux. Vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans ses décisions stratégiques grâce à des analyses précises et des reportings fiables.

Missions principales

• Piloter et analyser la masse salariale (budget, réalisé, forecast, écarts).
• Élaborer et suivre les KPI RH : effectifs, turnover, absentéisme, coûts RH, recrutements, etc.
• Produire les reportings et tableaux de bord sociaux.
• Réaliser des simulations d’impact (recrutements, augmentations, primes, départs).
• Fiabiliser et analyser les données issues de la paie et du SIRH.
• Participer aux exercices budgétaires et aux prévisions d’effectifs.
• Accompagner la DRH dans l’analyse et l’optimisation des coûts RH.

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
• 3 à 6 ans d’expérience en contrôle de gestion RH ou sociale.
• Expérience impérative en contrôle de gestion RH / sociale.
• Une expérience en retail, grande distribution ou environnement multisites constitue un atout majeur.

Compétences requises

• Excellente maîtrise d’Excel.
• Bonne connaissance de Power BI (appréciée).
• Solides compétences en analyse de données, masse salariale et reporting RH.