Coordinateur·rice RH

À propos du poste

Rattaché·e à l'équipe People, le·la coordinateur·rice RH assure la continuité de l'expérience administrative des collaborateurs, de leur arrivée jusqu’à leur départ, tout en garantissant le bon déroulement du quotidien au bureau.

Missions principales

• Piloter l’onboarding administratif : constitution des dossiers d’embauche, préparation des outils de travail et animation des sessions d’accueil.
• Gérer l’offboarding : formalités de fin de contrat, restitution du matériel et suivi des dossiers de sortie.
• Assurer le suivi quotidien de la vie des salariés : rédaction des contrats et avenants, production d’attestations, gestion des dossiers maladie.
• Superviser le calendrier interne et valider les absences (congés, RTT, arrêts maladie, congés parentaux) via les outils SIRH.
• Collecter et consolider les variables de paie, assurer la liaison avec le cabinet comptable ou le gestionnaire de paie externe, et vérifier les bulletins avant diffusion.
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des fournisseurs et prestataires (informatique, consommables, services généraux) et gérer les approvisionnements des espaces de travail.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 en ressources humaines ou domaine connexe.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Personne proactive, minutieuse, avec une excellente aisance relationnelle et une forte orientation humaine.
• Ambition de s’investir, d’optimiser les processus et de grandir avec l’entreprise.

Compétences requises