Head of Talent Management

À propos du poste

En tant que Head of Talent Management, vous rejoignez la direction des ressources humaines d’un acteur majeur du secteur FMCG. Vous êtes chargé(e) de concevoir et piloter la stratégie globale de gestion des talents afin d’aligner les compétences des collaborateurs aux enjeux business.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie Talent Management en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs business.
• Piloter les programmes d’identification, de développement et de rétention des talents ainsi que les dispositifs de succession planning.
• Concevoir et faire évoluer les parcours de mobilité interne et les career paths.
• Mettre en place et animer les académies et programmes Learning & Development en fonction des besoins futurs.
• Structurer les référentiels de compétences, les dispositifs de développement et les KPIs associés.
• Accompagner les managers dans l’identification et le développement de leurs talents.
• Participer aux projets de transformation RH et promouvoir une culture du talent et de la performance.

Profil recherché

• Expérience confirmée en Talent Management, Learning & Development ou développement RH, idéalement dans un grand groupe FMCG ou un environnement international.
• Expertise en programmes de succession, mobilité interne et gestion des hauts potentiels.
• Capacité à passer d’une vision stratégique à une mise en œuvre opérationnelle.
• Forte capacité d’influence et de collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise.
• Orientation business avec aptitude à anticiper les besoins futurs en compétences et leadership.

Compétences requises

• Maîtrise des concepts de Talent Management et de succession planning.
• Connaissance des dispositifs d’apprentissage et de développement des compétences.
• Compétences en analyse de données RH et suivi de KPIs.
• Excellentes aptitudes à la communication et à l’influence.