HR Development Manager (H/F)

À propos du poste

Un groupe marocain de premier plan recherche son HR Development Manager pour accompagner sa croissance et renforcer le développement de ses talents. Le poste consiste à concevoir et piloter la stratégie de développement RH en cohérence avec les orientations du groupe.

Missions principales

• Définir et déployer la politique de formation : besoins, plan annuel, sélection des organismes, suivi budgétaire et évaluation de l'impact.
• Piloter la gestion des talents et des carrières : hauts potentiels, plans de succession, revues de talents et mobilité interne.
• Animer le processus d'évaluation de la performance et accompagner les managers.
• Développer et maintenir le référentiel des emplois et des compétences (GPEC).
• Concevoir des programmes de développement du leadership et d'accompagnement des managers.
• Contribuer à la marque employeur et aux initiatives d'engagement des collaborateurs.
• Assurer la conformité des dispositifs de formation avec la réglementation (CSF, OFPPT) et optimiser le financement.
• Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi pour la Direction.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent (école de commerce ou université).
• Expérience de 7 à 10 ans en RH, avec une part significative en développement RH (formation, gestion des talents, GPEC), idéalement dans un groupe multi-sites ou multi-filiales.
• Capacité à fédérer, accompagner le changement et interagir avec la Direction comme avec les opérationnels.
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et force de proposition.
• Excellente maîtrise du français ; un bon niveau d'anglais est un atout.

Compétences requises

• Outils et méthodologies de gestion des compétences et d'ingénierie de formation.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire marocain de la formation professionnelle.