Ingénieur Électrique – Schématique et Appareillages (Ferroviaire)
ALTEN MAROC · Rabat
وصف الوظيفة
À propos du poste
ALTEN Maroc recherche un ingénieur électrique spécialisé en schématique et appareillages pour rejoindre son équipe projet ferroviaire. Vous serez en charge de la conception, de la validation et du suivi des schémas électriques, ainsi que de la définition des appareillages pour des systèmes embarqués (trains, sous-systèmes électriques).
Missions principales
- Schématique électrique : créer ou mettre à jour les schémas de câblage, d'alimentation et de commandes ; piloter ou exécuter les schémas de décâblage des harnais ; vérifier et relire les schémas ; élaborer des schémas synoptiques et les listes schématiques ; définir la ségrégation préliminaire des câbles et préparer les packages documentaires.
- Définition des appareillages : rédiger ou suivre les spécifications techniques des disjoncteurs, relais, borniers, contacteurs et des armoires électriques ; définir les spécifications des systèmes complexes (boutons, commutateurs, voyants, phares, convertisseurs).
- Consulter et suivre les fournisseurs : sélection des composants, suivi des livraisons et conformité, validation des fiches techniques et prototypes des sous-traitants.
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en électrotechnique, génie électrique ou systèmes embarqués.
- Expérience de 3 à 5 ans en conception électrique, idéalement dans le ferroviaire, l'aéronautique ou l'industrie lourde.
- Expérience avec les normes ferroviaires (EN 50126, EN 50128) et les processus de sécurité fonctionnelle (RAMS).
- Français courant et anglais technique.
Compétences requises
- Conception électrique train et électromécanique, schémas électriques et d'appareillage.
- Routage câbles, grounding et EMC/EMC.
- Outils 2D/3D (CATIA, E3 ou équivalent).
- Architecture électrique et block diagrams.
- Leadership technique, rigueur, esprit d'analyse, communication transverse, autonomie.
Ce que nous offrons
- Un parcours de carrière personnalisé et évolutif.
- Une politique ambitieuse de développement des compétences.
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.
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