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Responsable Fiscalité – Head of Tax

Royal Air Maroc · Casablanca-Settat

Senior 🇫🇷 Français

وصف الوظيفة

À propos du poste

En tant que Head of Tax au sein de la Direction Financière de Royal Air Maroc, vous piloterez la stratégie fiscale du groupe, tant au Maroc qu’à l’international. Vous assurerez la conformité, l’optimisation et la maîtrise des risques fiscaux dans un environnement aérien complexe.

Missions principales

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie fiscale du groupe, incluant optimisation, conformité et anticipation réglementaire.
  • Assurer une veille active et conseiller les entités locales et internationales sur les questions fiscales.
  • Piloter la compliance fiscale, garantir le respect des calendriers et la fiabilité des déclarations.
  • Conduire des actions de lobbying auprès des administrations fiscales et organisations professionnelles du secteur aérien.
  • Superviser la justification des comptes impôts et taxes et assurer la cohérence comptable-fiscale.
  • Gérer les relations avec les cabinets et sous‑traitants fiscaux et piloter leurs interventions.
  • Accompagner les filiales sur les questions fiscales liées aux restructurations, investissements ou contrôles.
  • Représenter la fonction fiscale auprès des commissaires aux comptes, auditeurs internes et organes de gouvernance.

Profil recherché

  • Formation Bac+5 en fiscalité, finance ou comptabilité, issue d’une grande école ou d’un master reconnu.
  • Minimum 8 ans d’expérience en fiscalité au sein d’un grand groupe, d’un cabinet international ou d’un environnement structuré, avec exposition à l’international.
  • Bonne connaissance du secteur aérien appréciée.

Compétences requises

  • Maîtrise de la réglementation fiscale nationale et des principes de la fiscalité internationale.
  • Capacité à mettre en œuvre et documenter une politique de prix de transfert conforme à l’OCDE et à la réglementation marocaine.
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets transverses.
  • Aptitude à encadrer des équipes et à dialoguer avec les parties prenantes internes et externes.
  • Leadership, rigueur, sens politique et intelligence relationnelle.

Questions fréquentes

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