وصف الوظيفة
Rejoignez 2LCollection, acteur majeur du secteur de l’hôtellerie haut de gamme, et participez activement à la transformation de ses ressources humaines et de son pilotage stratégique. En tant que stagiaire Assistant(e) RH et Chief of Staff, vous évoluerez au cœur de la direction du groupe, où vous combinerez des missions administratives, organisationnelles et stratégiques. Vous bénéficierez d’une immersion complète dans les processus RH d’un groupe hôtelier de prestige, tout en soutenant le Chief of Staff dans la coordination des projets transversaux.
**Vos missions au sein de la DRH Groupe**
- Piloter le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens, suivi des candidatures.
- Gérer l’onboarding des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des plans de formation (planification, logistique, évaluation).
- Organiser et animer les réunions mensuelles RH : préparation des ordres du jour, diffusion des supports, rédaction des comptes‑rendus et suivi des actions.
- Réaliser une veille juridique permanente (droit du travail, conventions collectives, obligations légales) et proposer des actions correctives.
- Rédiger toutes les correspondances internes et externes : courriers, mémos, procédures, notes de service, mails.
- Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles (directeurs d’hôtels, chefs de services) et le siège, garantissant une communication fluide et efficace.
- Suivre les compteurs d’heures supplémentaires, les congés et les absences, et alimenter les tableaux de bord RH.
- Produire des synthèses et des analyses sur les KPI RH (turn‑over, taux d’absentéisme, satisfaction collaborateurs).
- Accompagner la DRH dans des projets transversaux (marque employeur, amélioration des processus, digitalisation RH).
**Vos missions auprès du Chief of Staff**
- Planifier et organiser les réunions internes et externes : convocations, préparation des présentations PowerPoint, prise de notes et rédaction des comptes‑rendus.
- Assurer le suivi des actions décidées, relancer les interlocuteurs internes (finances, commercial, opérations) et externes (partenaires, prestataires, institutions).
- Préparer des dossiers de présentation stratégique, des notes de synthèse et des supports de communication.
- Contribuer à la mise en place de projets transversaux (optimisation des processus, pilotage de la performance, initiatives RSE).
- Gérer l’agenda du Chief of Staff, anticiper les priorités et préparer les documents nécessaires aux réunions de direction.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management, ou école de commerce (Bac+3/4).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français (l’anglais est un plus).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information RH (ou bonne appétence pour les outils digitaux).
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des interlocuteurs variés.
**Ce que nous vous offrons**
- Une expérience riche au sein d’un groupe hôtelier de référence, avec une visibilité sur les métiers RH et la stratégie d’entreprise.
- Un encadrement personnalisé et la possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et international.
- Une prise en charge de votre stage selon la législation marocaine (indemnité, tickets restaurant, accès aux installations du groupe).
Intéressé(e) par ce challenge ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@2lcollection.com.
