Talent Acquisition Specialist – Centre d’appels (Intérim)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer l’équipe RH d’un client spécialisé dans la gestion de projets en centre d’appels. Contrat d’intérim de 6 mois, renouvelable, basé à Casablanca.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcer activement les candidats via job boards, LinkedIn, réseaux et approche directe.
• Conduire les entretiens de présélection (téléphoniques et physiques).
• Assurer le suivi du processus jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Piloter la relation avec les managers pour garantir une expérience candidat de qualité.
• Mettre à jour les outils de suivi et réaliser le reporting RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Environ 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement structuré, avec une expérience en centre d’appels.
• Excellente communication orale et écrite.
• Sens de l'organisation, réactivité et orientation résultats.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats.
• Bonne connaissance des outils de recrutement tels que LinkedIn Recruiter et les ATS.

Ce que nous offrons

• Expérience au sein d’un groupe international reconnu.
• Accompagnement administratif (mutuelle, déclaration 100 % des heures, etc.).
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.