Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel au sein de PwC à Casablanca. Poste CDI en présentiel, exigeant une solide connaissance de la législation sociale marocaine, une maîtrise du français et un anglais apprécié. Le candidat gère l’ensemble du processus de paie, l’administration des dossiers du personnel, le reporting RH et les relations sociales, tout en assurant l’optimisation des processus RH. Ce rôle clé offre un environnement stimulant, des opportunités de formation continue et un cadre de travail collaboratif.

Responsable HC Services - Paie et Administration, basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe de PwC, leader mondial en audit et conseil. Vous serez chargé de piloter la paie mensuelle, de garantir le respect de la législation sociale marocaine, de superviser les déclarations sociales et la coordination avec les organismes tels que CNSS et CIMR. Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, le reporting social et l’optimisation des processus RH, tout en développant des outils et tableaux de bord RH. Ce poste exige une forte expertise en RH, une excellente maîtrise du français et un anglais opérationnel, avec un environnement stimulant et des opportunités de formation continue.

Rejoignez le Ministère de l’intérieur en tant qu’Expert en Gestion des Ressources Humaines. Vous participerez à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques RH, tout en assurant la conformité réglementaire et la qualité des services publics. Ce poste de 24 mois vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH au sein de l’administration publique.

Nous recherchons un Gestionnaire RH Junior pour rejoindre notre équipe basée à Casablanca. Le candidat idéal possède une première expérience en paie et en administration du personnel, maîtrise la législation sociale marocaine et excelle dans l'organisation, la discrétion et la rigueur. Il doit également démontrer un bon relationnel et la capacité de travailler en équipe. Ce poste en CDI offre une opportunité de développer vos compétences dans le secteur agro‑alimentaire.

Chargé(e) de paie expérimenté(e) recherché(e) par URBAGEC, leader marocain du BTP. Vous assurerez la fiabilisation des bulletins, la gestion autonome du personnel, la veille juridique, la transmission des déclarations sociales et l’amélioration continue des processus RH. Profil : Bac+3/4 RH/Paie, 5+ ans d’expérience, maîtrise Sage Paie et Excel, connaissance de la législation sociale marocaine, rigueur, analyse, confidentialité et autonomie.

Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour piloter la gestion de la paie, assurer la conformité juridique et sociale, et contribuer à la digitalisation des processus RH. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’opportunités d’évolution et d’une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

URBAGEC recherche un Chargé(e) de paie senior pour gérer l’ensemble des opérations de paie au sein de son équipe RH. Le candidat idéal possède une formation Bac+3/4 en ressources humaines ou paie, maîtrise des outils Sage Paie et Excel, et une connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. Il devra assurer la conformité, la confidentialité et l’autonomie dans la gestion quotidienne des salaires, des déclarations sociales et des rapports financiers.

Cadre RH expérimenté pour notre usine de détergents, responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du climat social. Vous assurerez le suivi des paies, la conformité réglementaire et la production de rapports RH. Le poste requiert un Bac+3/+5 en RH, 2 à 3 ans d’expérience industrielle, et une maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.